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組織技術(shù)專家進(jìn)行培訓(xùn),并聯(lián)合縣煙辦等對(duì)培植師傅們的田間實(shí)際指導(dǎo)能力進(jìn)行
考核。合作社的張師傅說:“通過培訓(xùn)和
考核,讓我們時(shí)刻謹(jǐn)記自己身上的責(zé)任,同時(shí)也學(xué)到了更多新理論新技術(shù),有些是以前想都不敢想的。我們?cè)?/div>
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;在納雍縣局（分公司），兼職律師和兼職法務(wù)都在單位內(nèi)部聘任，也就意味著他們?cè)趩挝挥袃身?xiàng)責(zé)任，兩項(xiàng)任務(wù)考核，同樣嚴(yán)格
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抽取觸電急救、食物中毒處置等考題，確保全員實(shí)戰(zhàn)通關(guān)。?今年以來，武寧煙草構(gòu)建“理論+實(shí)操+考核”三維培訓(xùn)體系：開展專項(xiàng)培訓(xùn)10場(chǎng)，
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的“楊叔叔畫像”，稚嫩的筆跡寫下：“長(zhǎng)大后我要成為您這樣的人?！碑?dāng)問及駐村工作的“考核標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)，楊榮勛打開手機(jī)相冊(cè)，里面是276張珍貴的照片
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的底色，必須改舊立新、不辱國(guó)企使命。自去年7月成立以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作專班以來，恩施卷煙廠動(dòng)力車間對(duì)水耗做到日清日結(jié)，全廠公開公示，強(qiáng)化考核問責(zé)
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，力求在關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破性成果。與此同時(shí)，物流中心堅(jiān)守考核激勵(lì)的核心理念，對(duì)科技創(chuàng)新管理辦法進(jìn)行了系統(tǒng)性的完善與升級(jí)，并緊密結(jié)合亳州市局群眾創(chuàng)新管理辦法
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圖。三級(jí)育苗篩出"黃金苗"走進(jìn)笆籬鎮(zhèn)現(xiàn)代化育苗工場(chǎng)，智能溫控系統(tǒng)正將棚內(nèi)溫度精準(zhǔn)控制在18-22℃之間。"我們建立了縣鄉(xiāng)村三級(jí)育苗考核體系，每株煙苗
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;優(yōu)化回收流程；組織開展熱縮膜回收專題工作會(huì)，明確各自責(zé)任分工，并將熱縮膜回收工作納入送貨組績(jī)效考核，定期開展檢查評(píng)比；通過發(fā)放
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服務(wù)隊(duì)考核合格率達(dá)98%。這些數(shù)字背后，是長(zhǎng)沙煙草將"實(shí)驗(yàn)室智慧"轉(zhuǎn)化為"田間生產(chǎn)力"的生動(dòng)實(shí)踐，讓千年農(nóng)事插上科技翅膀。為民服務(wù)織就鄉(xiāng)村振興
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引領(lǐng)機(jī)制，注重挖掘典型案例，通過舉辦技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、建立示范區(qū)等方式，讓煙農(nóng)現(xiàn)身說法，使土壤保育理念轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)的行動(dòng)自覺；健全考核評(píng)價(jià)
