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進(jìn)一步推動“上水平、促跨越”提供了堅實的營銷管理基礎(chǔ)。
四是國家局黨組高度重視黃金葉品牌發(fā)展，把黃金葉品牌納入了整體戰(zhàn)略布局，省政府將在財稅、技改、市場環(huán)境等方面全力支持
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企業(yè)的主體作用更加明顯，大網(wǎng)絡(luò)的綜合功能得到體現(xiàn)，高度信息化的現(xiàn)代營銷方式嶄露頭角。
??? 大品牌營銷時代的到來，既是“大市場、大企業(yè)、大品牌”戰(zhàn)略
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，以滿足煙草企業(yè)高度信息化的要求?！? （三）煙草企業(yè)創(chuàng)新管理是煙草企業(yè)自身生存發(fā)展的需要。當(dāng)今不斷變化的國際經(jīng)濟(jì)形勢，我國煙草企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中
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高度重視。不能把生活情趣完全看成是個人的私事。領(lǐng)導(dǎo)干部過好生活關(guān)，就是嚴(yán)格行業(yè)自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體行動。因此，應(yīng)從大處著眼、小處著手，用
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搞好苗床衛(wèi)生，特別高度重視病毒病防治工作；移栽前15天開始逐步揭膜煉苗，移栽前5—7天斷水煉苗，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化壯苗。
（六
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在頭上揮之不去的擔(dān)憂會隨著聯(lián)合重組之后的發(fā)展，那么快地?zé)熛粕ⅰ? 從當(dāng)時的昆明卷煙廠、紅河卷煙廠到紅云集團(tuán)、紅河集團(tuán)，再到現(xiàn)在的紅云紅河集團(tuán)，都高度關(guān)注與
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以價值觀為核心的企業(yè)文化所影響。資產(chǎn)重組的過程伴隨大量的文化碰撞和磨合，企業(yè)重組就其本質(zhì)而言，也是企業(yè)文化的重新整合。所以，我們應(yīng)該高度重視重組中的文化整合
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;需要員工的敬業(yè)精神。每個人都兢兢業(yè)業(yè)，這個企業(yè)將是一個戰(zhàn)無不勝的聯(lián)合體。員工有了愛崗敬業(yè)的精神，在個人奮斗的過程中就會與企業(yè)的目標(biāo)始終保持高度一致，就會牢固樹立
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將兩者對立起來。因此，從戰(zhàn)略高度、發(fā)展高度認(rèn)識現(xiàn)場管理重要性的全員教育工作有待進(jìn)一步深入。
長效管理機(jī)制基礎(chǔ)不牢?，F(xiàn)場管理制度建設(shè)不到位，近年來卷煙工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場
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技術(shù)、衛(wèi)星定位與導(dǎo)航技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)相結(jié)合，多學(xué)科高度集成的對空間信息進(jìn)行采集、處理、管理、分析、表達(dá)、傳播和應(yīng)用的現(xiàn)代信息技術(shù)，可實現(xiàn)對各種空間信息和環(huán)境信息
