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在具體的執(zhí)行中，依然存在操作性和可行性不夠強的現(xiàn)象，從而在一定程度上導(dǎo)致有些問題沒有更加充分和有力的依據(jù)。又如，極個別的單位和部門，雖然面上比較
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;管理類人員的流動因職務(wù)的調(diào)整、晉升而發(fā)生流動的比例較高，范圍也較為廣；業(yè)務(wù)和生產(chǎn)操作類員工的流動以工作上日常調(diào)整為主，平行的調(diào)整較少。在調(diào)整交流的范圍
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；肥為提苗肥，可以摻入定根水中一起使用。移栽操作要精細：一是保持壟體濕潤；二是采用大穴深栽，定植深度以煙根連同莖的2/3植入土中為宜
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》除了規(guī)定幾位老板說的零售戶守法經(jīng)營的一些條例之外，最讓我重視的是不得把卷煙銷售給十八歲以下的未成年人。其他規(guī)定都好遵守，唯獨這一條，有點操作難，
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的應(yīng)用還不是很熟練。當客戶經(jīng)理通知我去參加網(wǎng)上訂貨操作流程培訓(xùn)時，我的心理既高興又擔憂，唯恐自己學(xué)不會。她用十分輕松的語氣幫我減輕負擔，并說如果有不會的地方隨時
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，并且逐漸擴大到低三類的范圍，簡單地采取了“割尾巴”式的操作手法，結(jié)構(gòu)提升缺乏梯次上移的節(jié)奏。三是新興價區(qū)缺乏成長性，目前普一類煙呈現(xiàn)出強烈的成長
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目前剩余勞動力絕大部分是婦女、老人與兒童，而煙葉生產(chǎn)又是時間集中的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在重要農(nóng)事操作時，尤其是采收烘烤期，普遍存在用工荒
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、系統(tǒng)操作實務(wù)、制度文件、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，加大對業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平；要建立以企業(yè)部門負責(zé)人、重要項目負責(zé)人，
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的因素導(dǎo)致的不規(guī)范經(jīng)營問題。機器相對人來說，永遠是公平的，消除了人為操作問題，網(wǎng)上訂貨品牌規(guī)格、投放數(shù)量更明確，保證了貨源的公平公正性
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挑選“土專家”講解；既進行模擬演示，又采用實戰(zhàn)操作，通過靈活多變的學(xué)習(xí)教育方式，有效地調(diào)動了廣大專賣隊員的學(xué)習(xí)積極性。
為了積極營造競爭氛圍
