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并兌現(xiàn)其規(guī)定薪酬。
（三）有利于員工培訓(xùn)檔案完整性。培訓(xùn)證明載入該員工人事檔案，可以作為員工競(jìng)崗、晉升、調(diào)薪、輪崗之重要依據(jù)，并逐步完善并
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;對(duì)照檢查“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的情況。省直機(jī)關(guān)工委副書記湯建平，國(guó)家局人事司干部處調(diào)研員兼副處長(zhǎng)俞進(jìn)祥出席會(huì)議并講話，省委組織部干部
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司司長(zhǎng)王平、人事司司長(zhǎng)邢萬(wàn)里、計(jì)劃司副司長(zhǎng)郭齊貴、董事會(huì)工作辦公室主任王彥亭；中國(guó)煙葉公司總經(jīng)理趙振山、中國(guó)卷煙銷售公司總經(jīng)理曹華青；省政府辦公廳黨組成員、研究室副主任熊惠
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有序開展；“兩項(xiàng)工作”穩(wěn)步推進(jìn)；辦公管理再上新臺(tái)階；人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范；安全保衛(wèi)工作保障有力；信息化建設(shè)再添新亮點(diǎn)
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通報(bào)了學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)第四次會(huì)議情況，宣讀了有關(guān)學(xué)會(huì)有關(guān)人事任免文件。
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局，云南省局、陜西省寶雞市局、浙江省蕭山區(qū)局、山西省清徐縣局、河南省南陽(yáng)市城區(qū)局等8家單位作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
國(guó)家局人事司、專賣監(jiān)督管理司負(fù)責(zé)人，江蘇省局、江蘇中煙負(fù)責(zé)人，
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局（公司）紀(jì)委書記蒙朝先等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。
會(huì)議首先由畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）人事科科長(zhǎng)文天雁宣讀畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司
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道理，使之接受你的意見。比如，在推介某一卷煙品牌時(shí)，我們可以利用一個(gè)當(dāng)?shù)乇娝苤拿?em class="term">人事例來激發(fā)顧客的購(gòu)買熱情。
四是幽默詼諧策略。幽默詼諧的語(yǔ)言可以一下子使
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局（公司）人事科科長(zhǎng)文天雁宣讀地區(qū)局（公司）黨委文件，上級(jí)公司黨委對(duì)大方縣局（分公司）工作非常關(guān)注、非常關(guān)心、非常
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、財(cái)務(wù)司、人事司、中國(guó)煙葉公司、中國(guó)雙維投資公司，寧夏、內(nèi)蒙古自治區(qū)局（公司）、湖南、陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
