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煙草在線專稿 引：有人說，企業(yè)的企字是這個(gè)解釋的。如果沒有了人，企業(yè)就變成了止業(yè)，沒有了發(fā)展的空間。由此不難看出，人在
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科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新思維推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，狠抓基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，大力推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，
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;這正是“幸?！钡捏w現(xiàn)，將個(gè)人的幸福與團(tuán)隊(duì)的幸福和企業(yè)的幸福緊緊連結(jié)在一起，為企排憂、為企解難、把擴(kuò)大黃山品牌規(guī)模和提升黃山品牌的結(jié)構(gòu)作為營(yíng)銷團(tuán)體的信仰和追求。
2011
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，營(yíng)銷變得越來越迫在眉睫。而縱觀貴州省茶企，人數(shù)眾多，實(shí)力平平，小、散、資本金有限。貴茶有限公司是其中實(shí)力強(qiáng)勁的。2010年4月，
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。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深化企廉文化建設(shè)；二是積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，深化管理監(jiān)督一體化建設(shè)；三是加大廉政監(jiān)督力度，重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)
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了。新華網(wǎng)上說，國(guó)資委一位負(fù)責(zé)人表示，自去年央企建立新聞發(fā)言人制度以來，一年來運(yùn)行總體良好。他同時(shí)也表示，新聞發(fā)言人是一項(xiàng)高危行業(yè)，
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；如何站在聚集“戰(zhàn)略資源”高度，采取校企聯(lián)合辦學(xué)、崗位練兵、技能大賽等有效措施，引進(jìn)人才、培訓(xùn)人才和使用人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持
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煙草在線據(jù)搜狐報(bào)道 煙企深諳中國(guó)文化，嫻熟運(yùn)用中國(guó)元素，在眾多的卷煙品牌中，以文物古跡、自然風(fēng)景，神話傳說，動(dòng)物植物
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明確了中層管理人員培訓(xùn)思路，并出臺(tái)中層管理人員培訓(xùn)方案，努力用三年的時(shí)間，借助校企合作平臺(tái)，為中層管理人員、后備干部等量身打造管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣
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?！比绻麑⒀影簿頍煆S“進(jìn)無止境”的發(fā)展比作一條河流，那么其通過標(biāo)準(zhǔn)化和流程化以提升管理水平，恰恰就是那源頭的一股“活水”。
“思企之久者，必積其德義
