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，確保落地生根。
二是健全制度，強(qiáng)化管控?？h局圍繞各崗位工作特性，深刻剖析作風(fēng)問題傾向和隱患，結(jié)合實際建立健全制度體系，注重
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?！? 一是強(qiáng)化法制理念教育。對專賣人員開展專題輪訓(xùn)，剖析典型案例，并通過法律法規(guī)知識考試檢驗學(xué)習(xí)成果，以多渠道、多方位、多視角的教育交流，有效
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“是什么、為什么、做什么、怎么做”幾個角度，詳細(xì)解讀了“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)容、理論內(nèi)涵以及指導(dǎo)意義，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深刻剖析了“不嚴(yán)不實
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編排進(jìn)行逐一剖析。內(nèi)訓(xùn)師試講結(jié)束后，市公司陸副經(jīng)理對試講情況進(jìn)行點評，他對營銷內(nèi)訓(xùn)師當(dāng)前的工作成效給予充分的肯定，并對下一步工作提出了三點具體的要求
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“七個有之”、“五個必須”開展學(xué)習(xí)討論；組織落實紀(jì)檢監(jiān)察干部自我檢查和對照分析，每名紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合自身實際撰寫剖析材料，從而鞏固活動成果，強(qiáng)化
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，黨員干部從自身做起，通過“五查五看”，深刻反省自身存在的問題和不足，深入剖析主觀原因，進(jìn)一步自我凈化、自我完善、自我提高。注重
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講解新文書，通過菜單式、正反典型案例剖析式精講國家局案卷評查新標(biāo)準(zhǔn)和國家局指導(dǎo)性案例，從而統(tǒng)一了評查尺度和裁判標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了案件內(nèi)勤和法規(guī)員對新格式、新標(biāo)準(zhǔn)與
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;讓每個干部員工深刻剖析自身問題，明確整改時限和目標(biāo)，營造了風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。
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職工的認(rèn)可；對照“四風(fēng)”問題，查自身不足是否得到糾正。要求每名黨員干部要做到深查徹查，客觀剖析，做到自警自醒自勵。
三是深入正風(fēng)肅紀(jì)
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規(guī)章制度，引導(dǎo)專賣人員樹立大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，推動各項工作落實?！? 三是自我剖析，制定措施，徹底整改。全體專賣人員對照學(xué)習(xí)內(nèi)容
