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缺失的組織中，員工選擇取向往壓力小、責任輕的崗位方向，嚴重背離關(guān)鍵崗位和主營業(yè)務(wù)的崗位，無法支撐企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。
2、組織機構(gòu)會日益臃腫
由于煙草
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和輿論風暴，行業(yè)層面的價格管控從源頭上扼制了超高端卷煙的過度發(fā)展與無序發(fā)展，但面對中國特有的禮品消費，未富先奢、比貴攀富的消費取向，以及白酒等關(guān)聯(lián)
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一個人的發(fā)展成長，人生的價值取向，都有著重要警示和激勵作用，每個有進取心和責任感的員工，都應(yīng)該不斷提高個人修養(yǎng)，加強在良好作風方面
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（總經(jīng)理）陳衛(wèi)東每次開會都強調(diào)這一點。
水枯了，思想不能枯；想辦法，幫煙農(nóng)增收！
遵義市公司采取向煙農(nóng)印發(fā)散葉烘烤
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整理出這樣的一種內(nèi)在邏輯關(guān)系——受限于總量增長的幅度和空間，凸顯出結(jié)構(gòu)提升的產(chǎn)業(yè)價值，“稍緊平衡”的政策取向進一步放大了結(jié)構(gòu)提升的市場影響，提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在事實上
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的目標表述體現(xiàn)了行業(yè)層面培育大品牌的總體取向，品牌發(fā)展的首要目標首先是達到上述規(guī)模目標，先解決生存權(quán)再尋求話語權(quán)，成為了企業(yè)不約而同的主流選擇。但是
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鼻煙壺制作工藝復(fù)雜，清代時價格很高，但現(xiàn)在收藏者的審美取向有了變化，尚未受關(guān)注，三色、四色、五色、七色套料的鼻煙壺價格并不高，有時
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;遏制違規(guī)大戶，不斷提高貨源供應(yīng)的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性原則；堅持貨源分配市場取向原則，貨源分配做到公開、公平、公正、合理。堅持比例控制的原則，卷煙
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煙草永葆青春的源泉，蘊涵著行業(yè)的價值取向；是煙草開拓進取的航道，洋溢著“同心同向”的萬般豪情；是成就夢想的風骨，揮灑著行業(yè)發(fā)展的目標
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，有的商業(yè)企業(yè)很少研究，四員配合還沒有真正做到，形式主義仍然存在。但必須清醒的認識到，“務(wù)實”已經(jīng)成為當今世界的主流價值取向，社會發(fā)展
