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的執(zhí)法改革模式反思的基礎(chǔ)上，對行政執(zhí)法模式的重新設(shè)計。柔性執(zhí)法是一種“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力、擴大教育量、縮小對立面，有助于實現(xiàn)
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，我做不到，請公眾理解。
煙草的存在因其消費群體的存在而存在，有其合理性，如果沒有了煙草，總還會有消費者需要的某一款替代品
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企業(yè)管理中，應(yīng)及早地從危機管理轉(zhuǎn)向“問題管理”，從自身做起，努力倡導和營造一種理性的、積極的對待問題的主流態(tài)度和氛圍，注意及時發(fā)現(xiàn)問題，
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卷煙銷量已經(jīng)從去年只占比重11%左右到現(xiàn)在的32.18%。省外煙以“中華”、“紅雙喜”、“芙蓉王”、“白沙”位居前四位。
8、貨源實際供應(yīng)離客戶需求還有差距。雖然零售客戶節(jié)日備貨更趨理性，
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局（公司）每年下達物流虛擬利潤指標，由物流中心分解落實到各部門和中轉(zhuǎn)站。他們根據(jù)實際建立了各種物流費用定額，提高了虛擬利潤核算的科學合理性。
同時
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要在認真分析形勢的基礎(chǔ)上，理性判斷態(tài)勢，準確把握趨勢，突出“堅持穩(wěn)中求進，強化創(chuàng)新驅(qū)動，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作思路，
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重點工作把握準確。2012年，煙草行業(yè)各級領(lǐng)導積極應(yīng)對市場環(huán)境變化新形勢，科學理性分析判斷形勢任務(wù)，準確把握各階段工作重點。比如，通過工商聯(lián)手協(xié)同
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，各項政策宣傳落實得比較好，充分調(diào)動了煙農(nóng)種煙的積極性，各煙葉站在面積落實上，必須實事求是，客觀分析，理性對待
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項目進行科學性、合理性、有效性論證，明確改造任務(wù)，落實改造人員。
四是開展節(jié)能勞動競賽
為檢驗員工對節(jié)能知識和節(jié)能技術(shù)的掌握程度，找準企業(yè)節(jié)能管理突破口
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記得德國哲學家、詩人荷爾德林、海德格爾們說過，“人充滿勞績，但還詩意地棲居在大地上”。這種覺悟和認識是多么地充滿智慧啊，至今閃耀著理性的光芒
