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管理，嚴(yán)格績效考核，倡導(dǎo)廉潔自律新風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持述職述廉制度，加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督考核，
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;嚴(yán)把“稱重、毀型、處理”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保處理有效。
四是嚴(yán)格合同收購。堅(jiān)持“抓質(zhì)量、促規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、提水平”的工作要求，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)
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。為檢驗(yàn)設(shè)備的連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)能力和穩(wěn)定性，從4月1日起，設(shè)備投入三班運(yùn)行，進(jìn)行生產(chǎn)性考核，每天運(yùn)行時(shí)間近20小時(shí)，每班保養(yǎng)40分鐘
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要求，一是強(qiáng)化監(jiān)督、規(guī)范流程，確保不適用鮮煙葉消化到位。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要完善監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)過程管控，保障
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（局）執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，并探索建立員工進(jìn)出長效機(jī)制，通過不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍、合理配置崗位職能，有效落實(shí)、強(qiáng)化人員編制。進(jìn)一步完善考核
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，層層抓落實(shí)的工作格局，確保各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)到位，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作有序開展。
六是考核獎(jiǎng)懲要到位。要明確責(zé)任區(qū)域、責(zé)任對(duì)象、種植面積、田間生產(chǎn)量、采棄鮮煙葉數(shù)量
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力度，加大考核幅度，另一方面，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)指出與整改，并以圖文并茂的形式進(jìn)行公示，檢查結(jié)果納入當(dāng)月班組、機(jī)臺(tái)與個(gè)人績效考核
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情況，并與兩市政府、市煙草部門進(jìn)行了座談。在省政府辦公廳下發(fā)緊急通知后，邵陽市、衡陽市高度重視，組建了專門的工作班子，制定工作方案和考核細(xì)則，層層
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瀆職行為，嚴(yán)肅查處作風(fēng)轉(zhuǎn)變突出問題背后的腐敗案件，涉嫌觸犯刑律的一律移送司法機(jī)關(guān)處理。五是同步納入績效考核?；顒?dòng)情況納入2013年度部門績效考核，作為部門、個(gè)人
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制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于考核成績突出者除了給予薪酬提高外還可以采用為其提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)，并在一定時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)那些綜合考評(píng)一直處于優(yōu)秀的人創(chuàng)造職位空間，這些
