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    一些大面額的鈔票付賬。因此,我在日常零售時(shí),每當(dāng)有顧客拿大面額鈔票購(gòu)物時(shí),我都會(huì)問(wèn)上一句,你有零錢(qián)嗎?這時(shí),顧客若有
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    進(jìn)行統(tǒng)計(jì),從立案、處理的數(shù)量上來(lái)反映工作成果。其次是要進(jìn)行對(duì)比分析,前后對(duì)照看工作成效。還可以對(duì)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),如持證經(jīng)營(yíng)率、亮證經(jīng)營(yíng)率、守法經(jīng)營(yíng)率
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    ;還節(jié)約了大量日常提水用電和人工費(fèi)用,體現(xiàn)了低碳、生態(tài)、環(huán)保、循環(huán)的發(fā)展理念。   事實(shí)上,為降低生產(chǎn)能耗、減輕環(huán)境污染,圍繞清潔能源利用攀枝花煙區(qū)已進(jìn)行了多方
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    ”企業(yè)為主線,大力提倡節(jié)約發(fā)展。   在安徽中煙,綠色生產(chǎn)、節(jié)約發(fā)展不僅體現(xiàn)在“節(jié)能減排”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),更在日常工作的點(diǎn)滴間展現(xiàn)。如合肥卷煙廠積極推廣“大單元投料
  • “蜜”好在釀造

    ,發(fā)現(xiàn)這家店與眾不同,他的商品價(jià)錢(qián)很低:日常生活常見(jiàn)的物品,大多批發(fā)價(jià)出售,這樣的價(jià)錢(qián)能掙錢(qián)嗎?這就是有錢(qián)人的任性嗎
  • 春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管堅(jiān)持“六字方針”

    ,提高零售戶自覺(jué)守法的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。   四、專項(xiàng)行動(dòng)突出一個(gè)“聯(lián)”字。   根據(jù)日常市場(chǎng)監(jiān)管掌握情況,要聯(lián)合公安機(jī)關(guān),對(duì)公開(kāi)擺賣(mài)假煙的違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行集中清理整頓
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    的一部分,也是超市的“臉面”。她親自參加煙草局舉辦的法律法規(guī)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)班,學(xué)到了不少煙草專賣(mài)法律和卷煙營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。在日常經(jīng)營(yíng)中,她要求卷煙柜臺(tái)負(fù)責(zé)人和店員
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    企業(yè)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。在這一原則指導(dǎo)下,湖南中煙建立了以公司科技委員會(huì)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技管理決策機(jī)構(gòu)、以技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室為日常管理機(jī)構(gòu)的管理構(gòu)架,并形成了以技術(shù)研發(fā)
  • 淺談如何打造幸福煙草企業(yè)

    ,薪酬福利是企業(yè)是否關(guān)愛(ài)職工最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái),整個(gè)宿遷煙草每年的薪酬提升幅度基本都保持在10%以上,勞保福利添置一些員工家庭日常使用物品。企業(yè)在收入分配
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    ”。   4、要加強(qiáng)零售終端建設(shè)??蛻艚?jīng)理要充分利用日常走訪、回訪客戶的時(shí)機(jī),把重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)的卷煙品牌的生產(chǎn)廠商、背景資料、企業(yè)文化理念以及品牌培育政策、措施等詳盡的向零售戶傳達(dá),