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、省交通運輸廳評為“全省聯(lián)合打擊非法運輸煙草專賣品行為工作先進單位”。
考核激勵并重，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。該局每年年初將卷煙打假任務(wù)下達到各縣局，并納入全年績效考核
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市場監(jiān)管水平和市場凈化率，姜堰市局對基層中隊和基層稽查隊員實行了目標管理，并與績效考核有機掛鉤，有效地提高了全體稽查人員“守土有責”的責任意識，增強
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：建立執(zhí)法協(xié)作考核機制，政府將協(xié)作執(zhí)法納入年度考核，從機制層面推動了各部門聯(lián)合執(zhí)法的積極性與主動性；建立源頭監(jiān)管機制。堅持觸角前移，
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的績效考核體系，落實責任機制和激勵機制，有效地保證了品牌目標的實現(xiàn)。通過加強基礎(chǔ)管理工作，初步形成了有效的規(guī)章制度、清晰的崗位職責、健全的標準體系、順暢的信息傳遞
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要求是：搶抓機遇，乘勢而上，計劃從寬，政策從優(yōu)，工作從實，考核從嚴，力爭烤煙生產(chǎn)有較大的發(fā)展。全市工作目標，
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和實體店鋪共同經(jīng)營一個品牌，采取同樣的進貨渠道，但二者是不同的部門。進行
考核時，兩個部門的矛盾也會逐漸激化；線上線下送貨配合也存在矛盾?！白笥沂?/div>
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監(jiān)管員和相關(guān)工作人員，做到有部署、有檢查、有考核，把各項措施是否落實到位作為對基層檢查考核的重點，切實形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面?；鶎訉９芩瑓^(qū)監(jiān)管員
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業(yè)績的最根本的考核標準。有句話說的好，金杯銀杯不如老百姓的口碑，就是這個道理?！? 保護好群眾滿意這個“易碎品”，就要切實加強各級公職人員的黨性修養(yǎng)和思想作風
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全等級一次性收購”三項新措施，強化“預(yù)檢工作制”，加大預(yù)檢考核力度，狠抓預(yù)檢到位率和合格率，取得了明顯的成效，大大提高了煙葉預(yù)檢收
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培訓，分批次、分階段對上崗人員進行業(yè)務(wù)考核，通過競爭上崗?fù)诰騼?nèi)部人才，進行重點培養(yǎng)，從而加強網(wǎng)建人才隊伍建設(shè)。還要在網(wǎng)建工作的職能安排
