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。通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組干部、煙葉技術(shù)人員深入村組召開群眾座談會進(jìn)行宣傳，讓煙農(nóng)明白煙葉等級純度作為原料可用性和卷煙質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵要素，工業(yè)企業(yè)對其
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;二是根據(jù)《專業(yè)化分級散葉收購精益現(xiàn)場管理規(guī)范》、《專業(yè)化分級散葉作業(yè)指導(dǎo)書》、《煙葉打包操作作業(yè)指導(dǎo)書》等的要求，進(jìn)一步規(guī)范收購現(xiàn)場人、機(jī)、料、法等各項要素，優(yōu)化專業(yè)化
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。要加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，通過開展思想政治教育活動，運(yùn)用制度和績效考核等管理工具，大力推進(jìn)企業(yè)文化、行為規(guī)范和服務(wù)品牌理念要素轉(zhuǎn)化落實，用
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;提高財務(wù)審計人員綜合素質(zhì)
人員素質(zhì)的提高是企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)審計工作更需要素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人員。2014年，吉安市局（
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煙草在線專稿 資源配置效率最大化是企業(yè)引入精益管理的核心訴求，人力作為企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，其在各種資源中的重要意義不言而喻，貴州貴陽市公司卷煙營銷中心
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，要充分認(rèn)識到抓好專業(yè)化烘烤工作是抓好合作社建設(shè)的重要方法和手段，是提高合作社運(yùn)行水平的關(guān)鍵要素，要逐步形成煙葉站行使管理主體職能，合作社行使服務(wù)主體職能
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;要充分認(rèn)識到抓好專業(yè)化烘烤工作是抓好合作社建設(shè)的重要方法和手段，是提高合作社運(yùn)行水平的關(guān)鍵要素，要逐步形成煙葉站行使管理主體職能，合作社行使服務(wù)主體職能的運(yùn)行
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一方面圍繞集團(tuán)ERP總體實施范圍、目標(biāo)，一期實施方法及成功關(guān)鍵要素，藍(lán)圖規(guī)劃階段調(diào)研溝通策略等情況進(jìn)行了介紹，明確了集團(tuán)對ERP（一期）
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要素向老規(guī)格集中，提高老規(guī)格的市場集中度，讓老規(guī)格在品牌發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮出核心支撐作用，通過加強(qiáng)老規(guī)格的培育來帶動品牌規(guī)模效益的不斷提升；
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，中心內(nèi)訓(xùn)師們想出了這一招。
“我們可以分章節(jié)按照技能鑒定要素總結(jié)重點，然后配合章節(jié)的復(fù)習(xí)題一起發(fā)送給他們。”送貨部部長黃靜補(bǔ)充到?！叭€什么名字呢？”“現(xiàn)在很
