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學(xué)習(xí)、崗位練兵、調(diào)研交流等形式進(jìn)行培訓(xùn)，也可采取講授或競賽，集中學(xué)習(xí)或分層次培訓(xùn)，模擬演示或?qū)崙?zhàn)操作進(jìn)行培訓(xùn)，通過這些方式可以有效地調(diào)動專賣人員
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，促進(jìn)煙草專賣由行政管理向經(jīng)濟(jì)管理的轉(zhuǎn)變。五是加強(qiáng)信息化操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面知識的學(xué)習(xí)，提高網(wǎng)絡(luò)辦案、專賣信息化水平，提高專賣管理工作效能。
三、積極開展卷煙市場整治
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，讓優(yōu)秀專賣人員當(dāng)老師，走上講臺，從專賣器材使用、專賣系統(tǒng)操作、卷煙真假煙識別、工作資料管理四方面自主開展培訓(xùn)。同時，通過建立健全公、檢、法聯(lián)席制度
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，保證煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作的到位率，提高煙葉的產(chǎn)質(zhì)量。
2013年的煙葉工作，只要抓住收益，穩(wěn)定煙農(nóng)；保證規(guī)范，科技
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2013年1月7日結(jié)束，這是全市系統(tǒng)首次根據(jù)《山西省煙草系統(tǒng)持續(xù)深化用工分配制度改革指導(dǎo)意見》精神，打通業(yè)務(wù)類專賣序列、營銷序列、物流序列、生產(chǎn)操作類駕駛員、綜合序列等五大序列
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、專賣系統(tǒng)操作、卷煙真假煙識別、工作資料管理四方面自主開展培訓(xùn)。同時，通過建立健全公、檢、法聯(lián)席制度，在今年移交公安的兩起非法經(jīng)營案件中，檢察院、法院提前介入
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進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)新的管理的需要。這里所說的“寫”，是指電腦操作，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用等。所有的管理者、員工要制訂單位、部門、崗位年度、季度、月度甚至周工作計劃
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，傷不起
噱頭營銷基于其易操作、成本低、見效迅速的優(yōu)勢為越來越多的商家所用，然而其盛行的同時也出現(xiàn)了不少問題，消費者的負(fù)面反饋不絕于耳。具體來說
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理想，有些問題需要解決，這些問題主要表現(xiàn)在：
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)中信息技術(shù)應(yīng)用水平較低。體系自身運(yùn)行繁瑣，管理過程基本上采用人工操作，
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場勞民傷財?shù)淖餍?#xff0c;賄選拉票，暗箱操作、蘿卜競聘、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易中的易子而官等等，花樣不斷創(chuàng)新，手段更加隱蔽，技術(shù)愈顯高超
