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強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)
上高縣局嚴(yán)格要求營銷配送部門、專賣管理部門、內(nèi)管派駐組、綜合辦公室制定培訓(xùn)制度和詳細(xì)的全年培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)講話、政策理論、營銷管理、專賣管理、法律法規(guī)等知識
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（銷售）量異常情況、客戶反映情況以及客戶法律法規(guī)咨詢等?！? 二是利用“三結(jié)合”方法收集、應(yīng)用信息。①市場分析與銷量相結(jié)合。利用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、環(huán)比分析，從單客戶、片
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，必須依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定采購辦法，從組織管理、采購范圍、采購程序及工作紀(jì)律等四個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范，變無序?yàn)橛行?。三是體現(xiàn)可操作性
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烤煙收購的季節(jié)性、復(fù)雜性和集中性，集中開展全員收購人員警示教育活動。集中直接參與收購工作的黨員、干部、職工、臨時(shí)人員，學(xué)習(xí)國家《煙草專賣法》等法律法規(guī)及煙草專賣收購政策
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管理戶、新辦證戶”作為指導(dǎo)對象，重點(diǎn)放在法律法規(guī)和煙草專賣政策的宣傳上；把“系統(tǒng)預(yù)警戶”作為管理對象，重點(diǎn)放在警示教育上，對規(guī)范經(jīng)營情況進(jìn)行檢查
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、思考問題。因此，我們要主動學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等重要理論，主動學(xué)習(xí)《煙草專賣法》等法律法規(guī)及其相關(guān)的政策理論，主動了解煙草行業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形勢
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、操作人員的積極性。員工薪酬的多少和領(lǐng)導(dǎo)層薪酬的多少要合乎法律性，保障煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四要建立績效考核制度。要將薪酬與績效考核掛鉤管理，真正體現(xiàn)公平公正原則
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;建立客戶利益保障機(jī)制，提升客戶贏利水平。
一是抓好零售合理布局。在充分考慮便利消費(fèi)和避免客戶惡性競爭的基礎(chǔ)上，依照相關(guān)法律法規(guī)，參考人口數(shù)量、交通狀況
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包括具有湖南地域特色的哲學(xué)、倫理、政治、法律、文學(xué)、藝術(shù)、宗教等精神文化，而且包括具有湖南地域特色的飲食、服飾、建筑、人文景觀、山水環(huán)境等物質(zhì)文化。而湖湘文化的精髓和靈魂是“湖南人
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，堅(jiān)持自律自強(qiáng)精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)制度，牢固樹立負(fù)責(zé)任的煙草行業(yè)形象，取得了一定成效。但由于種種原因，在廉潔文化建設(shè)
