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，因?yàn)閳?zhí)行力是企業(yè)文化及服務(wù)品牌建設(shè)的保障。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含
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法規(guī)空白，地方性法規(guī)可操作性不強(qiáng)?！鼻迦A大學(xué)法學(xué)院王晨光教授表示，地方控?zé)熈⒎ù嬖诤芏鄦栴}，如法律效力等級過低，抽象規(guī)定與口號宣傳較多等。出現(xiàn)
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，卷煙作為商品的一個(gè)分支，其脫離不了商品的屬性，因此，只要有消費(fèi)者需求，必然市場就會有所反映。在實(shí)際操作過程中，也可看
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大比武活動方案，對應(yīng)知應(yīng)會、客戶服務(wù)、明碼實(shí)價(jià)、品牌培育、“卷煙營銷工作平臺”操作應(yīng)用等進(jìn)行理論考察和實(shí)戰(zhàn)操作，在全行業(yè)掀起一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮，推動營銷
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操作人員的培訓(xùn)考試費(fèi)用和拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的登記、檢驗(yàn)等費(fèi)用，扶持農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社發(fā)展。
??? （二）加大投入力度。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金向農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社傾斜
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，一般煙農(nóng)難以負(fù)擔(dān)，面積過大，技術(shù)規(guī)范操作難以到位，絕大部分的操作要請工，造成人工成本居高不下，吞噬利潤。
管理
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來看，該局（分公司）的量化考核在堅(jiān)持導(dǎo)向性、激勵性和可操作性的原則上，是具有“全員參與、全面覆蓋、全程監(jiān)控”等方面的特色和亮點(diǎn)，
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必須是復(fù)合型人才，只有這種復(fù)合型人才才能適應(yīng)煙草企業(yè)管理層開拓經(jīng)營的需要，這就要求煙草企業(yè)秘書不僅要具有幾種操作性技能，而且還要具有豐富的知識。煙草企業(yè)秘書要高
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分廠以來，從最基本的操作學(xué)起，長時(shí)間在機(jī)臺上向操作人員和維修師傅學(xué)習(xí)，先后參加了6000型、ALFA和GD包裝機(jī)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過努力，他逐漸掌握
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內(nèi)人員教育。加快培養(yǎng)煙農(nóng)的烘烤成熟度意識和市場競爭意識，發(fā)揮煙葉收購的價(jià)格杠桿作用，從思想上徹底解決煙葉烤熟烤香問題。
2、嚴(yán)把燃料質(zhì)量關(guān)，提高燒火操作技術(shù)水平
