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部分的內(nèi)容。其中，旗幟鮮明地提及“責(zé)任”的有以“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”為主要內(nèi)容的行業(yè)愿景理念以及以“講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的行業(yè)行為準(zhǔn)則。同時(shí)，
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的“建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國煙草，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的總目標(biāo)中，明確將“建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范的中國煙草”作為重要內(nèi)容之一。而在2014年的煙草工作會(huì)議上，
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，是當(dāng)?shù)靥峁┭膊槁肪€，現(xiàn)在可以根據(jù)監(jiān)督員們查到的‘黑點(diǎn)’，有針對(duì)性地開展執(zhí)法，執(zhí)法效果和效率明顯提高?！? 入職半年多，林倩一直在適應(yīng)這份新
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去取貨，不僅節(jié)省了時(shí)間，而且還提高了效率。有的時(shí)候還可以資源共享，比如林老板買了一輛客貨三輪，她讓那幾個(gè)老板隨便使用，而那幾個(gè)超市也有優(yōu)勢(shì)
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，消除物流中設(shè)備設(shè)施空耗、庫存過高、人員冗余等各種浪費(fèi)現(xiàn)象，降低人工成本，使物流服務(wù)快速、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確滿足客戶需求，達(dá)到物流服務(wù)的低成本、高效率。
湖北中
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工作和臨時(shí)突發(fā)性工作的累加導(dǎo)致真正重要的客戶服務(wù)工作被延遲或滯后，“走馬觀花”式走訪市場，同時(shí)由于分工協(xié)作的不明確，導(dǎo)致重復(fù)工作影響工作效率，
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營造出一個(gè)和諧的人際關(guān)系，員工個(gè)人以及團(tuán)體的工作效率，是無從保證的。況且一個(gè)普通員工所做出的與“圈子文化”相對(duì)抗的姿態(tài)，能有多大的概率以及能在多大的層面上引發(fā)
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工作法”。堅(jiān)持“五線”聯(lián)席會(huì)議制度，科學(xué)分析異常信息產(chǎn)生根源，強(qiáng)化問題整改意識(shí)，不斷提高信息處理質(zhì)量和效率，重點(diǎn)解決與送貨線路溝通難的現(xiàn)實(shí)問題。二是
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和程序是否科學(xué)合理，是否嚴(yán)格執(zhí)行，有無違反操作規(guī)程，具有合理性；決策效果是否達(dá)到行業(yè)規(guī)定要求或預(yù)期目的，實(shí)現(xiàn)效率和效果的統(tǒng)一
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也會(huì)對(duì)一些具體營銷服務(wù)內(nèi)容和事項(xiàng)產(chǎn)生較多的疑問。這種情況的出現(xiàn)，會(huì)使得整個(gè)卷煙營銷活動(dòng)的開展受到影響，無法使得卷煙營銷服務(wù)保持高質(zhì)量、高效率的運(yùn)行態(tài)勢(shì)，也會(huì)使
