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，四川中煙完善了目標考核機制。四川中煙對投資公司、投資公司對所屬企業(yè)實行嚴格的目標考核，明確目標責任，嚴格考核兌現(xiàn)，考核結(jié)果與領(lǐng)導班子成員收入
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管理助收人員，制定恰當?shù)?em class="term">考核辦法，根據(jù)考核的合格率發(fā)放助收人員的工資?！?
做好服務 收購陽光順暢
龍海山脈的另一端，是陸良分公司龍海煙葉站
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主題活動，把企業(yè)文化充分結(jié)合起來，豐富各種活動內(nèi)容，強化活動效果。
五、構(gòu)建一體化機制，實施價值觀考核，推進文化管理
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需要的是穩(wěn)定，而穩(wěn)定是內(nèi)部秩序的體現(xiàn)，規(guī)范自律比以往更加重要。
（三）規(guī)范經(jīng)營宏觀形勢取決于當?shù)亟?jīng)濟形勢，微觀取決于當年考核
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綠色生態(tài)煙葉發(fā)展。2015年，云南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立和完善綠色生態(tài)煙葉發(fā)展長效機制的通知》，從措施落實、政策支撐、監(jiān)督考核和氛圍營造等方面明確了綠色生態(tài)煙葉發(fā)展
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提高工作效率。
第三，保護企業(yè)財產(chǎn)物資的安全和有效使用的要求。作為整個煙草行業(yè)資產(chǎn)的所有者，中國煙草總公司對行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都提出了國有資產(chǎn)經(jīng)營目標的考核要求，要求各單位所有
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什么”的原則，切實抓好行政許可法、行政處罰法及各相關(guān)法律、法規(guī)的再學習、再培訓工作，全面提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法實務技能。建立了專賣人員“周學習、月培訓、季考核”教育
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：顧士海
觀點：嚴格考核問責，確保監(jiān)管到位
真煙外流的現(xiàn)象能否杜絕，我認為只要管理到位、考核到位、督察到位肯定會見到實效的。只有我們在
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，列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府煙葉生產(chǎn)的考核指標，使的地方政府在收購驗級時干預較大，派駐收購站點的人員較多，造成一些人為的混級現(xiàn)象，從而把一些部位
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可以兼顧采用電話、短信、郵件、騰訊通等多種靈活有效的溝通方式。
2.5 強化“調(diào)控精準”嚴格過程考核
只有對信息對口服務的整個過程進行嚴格的管控，確保調(diào)控到位，
