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生產(chǎn)組織形式，學(xué)習(xí)利用先進(jìn)的生產(chǎn)管理方式，結(jié)合我國實(shí)際走出一條新路，是煙草行業(yè)各級管理階層和科技工作者需要研究解決的重大課題。
GAP是當(dāng)今世界備受推崇
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;看不起當(dāng)時的煙草職工，動不動就講他當(dāng)年如何如何。
針對這種情況，我總是虛心地去聽，表現(xiàn)出一種對老工作者的尊敬。在服務(wù)營銷過程中，我發(fā)現(xiàn)他對
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，加拿大政府多年來悉心營造的反吸煙文化氛圍也深入人心，加拿大有些省要求公務(wù)員戒煙，政府還幫助醫(yī)務(wù)工作者戒煙，以樹立政府公務(wù)員和醫(yī)生的健康形象
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學(xué)校的檢查次數(shù)太少，根本不能遏制學(xué)生吸煙。對于學(xué)生的做法，也暴露了管理工作者存在的問題。其實(shí)，只要學(xué)校能夠重視起來，那么就一定能夠杜絕學(xué)生吸煙
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，他說如果發(fā)生管涌，我第一個先把自己塞進(jìn)去。
他在鄆百銷售營業(yè)額年年獲得第一，單位每年的先進(jìn)工作者和模范，獎狀證書一大摞，連他
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黨政機(jī)關(guān)無煙化和公務(wù)活動無煙化。
同時，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生和教育戰(zhàn)線的特殊性質(zhì)，明確要求醫(yī)務(wù)人員和教育工作者率先控?zé)?#xff0c;做出榜樣。市衛(wèi)計委專門下發(fā)文件，
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實(shí)在、細(xì)致，群眾基礎(chǔ)好，無論到哪里老百姓都喜歡她。先后被上級部門評為“巾幗文明”示范崗、“巾幗建功”標(biāo)兵、評為“三八”紅旗手、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
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，煙草企業(yè)必須引起高度重視，必須將依法治企落實(shí)到實(shí)處，真正發(fā)揮法律工作者的專業(yè)特長，充分發(fā)揮他們在企業(yè)發(fā)展中的作用，調(diào)動其主觀能動性
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勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為供銷系統(tǒng)的勞模和優(yōu)秀工作者。然而，好景不長，隨著國家市場經(jīng)濟(jì)的逐步開放，供銷系統(tǒng)慢慢變得不景氣起來了，
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;從人力與時間上來說，每個月不現(xiàn)實(shí)。因此，必須從源頭上控制成本費(fèi)用。市級局、縣級局直接核算的財務(wù)工作者，掌握著單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)行的第一手資料，只有
