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;后備干部中，充分享受到在后備干部選拔中的權(quán)利。他鼓勵聘用員工積極參與中層干部競崗，拓寬發(fā)展空間，創(chuàng)造平等發(fā)展機會。目前，基層單位中層干部中有30
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;國家棋牌中心主任劉思明、四川省煙草專賣局（公司）局長、總經(jīng)理龔錦華、紅塔集團總裁李穗明、“棋圣”聶衛(wèi)平等圍棋界和煙草業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓又一次出席此項賽事的發(fā)布會。
如同
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市場競爭的能力和民主管理意識。煙農(nóng)專業(yè)合作社是在自愿、平等、互助基礎(chǔ)上成立，其特點是“民辦、民管、民受益”，實行自愿加入，民主管理，每個專業(yè)合作社
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的，但作為一名客戶經(jīng)理，其表現(xiàn)出來的價值觀、溝通能力、平等心以及工作責(zé)任感、市場觀察力、數(shù)據(jù)分析能力是更為重要的衡量指標，因為客戶經(jīng)理更需要的是在善學(xué)習(xí)、重實踐、善溝通、重
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，實質(zhì)是解決服務(wù)的課題。服務(wù)需要平等的視角，但由于信息不對稱和單一的溝通手段，以往要真正做到“零售客戶是市場主體”十分困難。
關(guān)于這一點還是從卷煙訂單
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，維護客戶利益，提升客戶價值，提高經(jīng)營能力，積極構(gòu)建“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，是新時期商業(yè)企業(yè)應(yīng)有的擔當和應(yīng)盡
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，搶占制高點”的總體要求，以“平等、發(fā)展、和諧”為主題，開展豐富多彩的紀念活動。
紀念活動的內(nèi)容有：參與豐城市政府組織的“三八”林植樹活動
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顯然已經(jīng)成為了一種不可或缺的的傳播平臺，“近距離、零時差、平等對話”的特點，改變了人們的生活方式、交流習(xí)慣，改變了企業(yè)宣傳推廣和營銷的固有模式，
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正式職工與聘用員工組成。這種情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是企業(yè)以身份作為標準來進行員工管理。其不僅在卷煙營銷工作分配和勞動強度等層面存在著較大的不平等性
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，也就是今天活躍在中國煙草舞臺上的主角就此誕生。它取得了同當?shù)責(zé)煵輰Ｙu局（煙草公司）平等的地位，兩者從此平行直屬于國家局的領(lǐng)導(dǎo)。于是，
