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;不同于企業(yè)文化的其他亞文化或內(nèi)容，廉政文化與企業(yè)管理是密不可分的，不存在廉政文化建設(shè)好、企業(yè)管理松散或者企業(yè)管理好、廉政文化建設(shè)差的情況。
三、煙草企業(yè)建設(shè)廉政文化、提升
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，實行一案一獎，大案重獎等，調(diào)動縣級局查大案的積極性；借助社會其他力量，獲取案件信息。在案件經(jīng)營上，不管在生產(chǎn)、運輸、倉儲
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的消費習(xí)慣，即使置換成質(zhì)量更上乘的其他卷煙也需要科學(xué)地引導(dǎo)，而引導(dǎo)則要由客戶經(jīng)理和零售客戶共同完成，但客戶經(jīng)理大多是原來的訪銷員，當(dāng)時他們和零售客戶
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規(guī)模最大的一款傳統(tǒng)低焦油主力規(guī)格）以外，其他的以“七匹狼（純雅）”、“七匹狼（純典）”、“七匹狼（16支
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多了，人氣上來，生意也增色了不少。
不怕生意做不好，就怕商家想不到。社區(qū)店作為顧客生活是的參謀，還應(yīng)該想方設(shè)法地拓展其他渠道來搞好服務(wù)工作。特別是對于
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，既切之而復(fù)磋之；治玉石者，既琢之而復(fù)磨之；治之已精，而益求其精也。”其他如荀子的“不積畦步無以至千里，不積小流無以成
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“泰山（神秀）”這款較早上市的產(chǎn)品規(guī)格焦油量為12mg/支以外，其他產(chǎn)品規(guī)格全部屬于低焦油產(chǎn)品規(guī)格，焦油量均至8mg/支，具有低
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，其他部門各盡其責(zé)、黨政齊抓共管的良好工作格局。
2、建立監(jiān)督檢查機制。堅持普遍檢查和重點抽查相結(jié)合、月度檢查和年度檢查相結(jié)合，根據(jù)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，每月按
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提供有效的、可靠的信息，應(yīng)當(dāng)按照聯(lián)動制度與規(guī)定對其實施一定的獎勵，以此來激勵其他客戶樂于參與到市場管理工作中來，積極協(xié)助或配合專賣管理部門開展市場管理、案件查處
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的工資。“我記得，我每月工資138比索，直到1984年?！?0歲的桑托斯·多明戈對此記憶猶新。
“其他的沒有變，只是人們受教育程度更高了。”如今的古巴已不
