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和暢通的信息渠道，并指出從某種意義上講，信息是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素，誰最先掌握了信息，就可以搶占先機。姜成康局長在2012年全國煙草行業(yè)
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問題，用實際行動幫助煙農(nóng)們實現(xiàn)增產(chǎn)增收。
為了讓大家掌握種煙訣竅，齊洪蓮自編了種煙打油詩，在村里的煙葉協(xié)會上向煙農(nóng)宣傳?！巴恋匾罘?#xff0c;育苗要
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;樹立良好的企業(yè)形象。
實踐的方法。企業(yè)文化建設(shè)要落實為常態(tài)化、職能化的工作行為，關(guān)鍵是將企業(yè)文化與經(jīng)營管理活動融為一體，成為集體無意識的工作習(xí)慣。為此需要掌握以下
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貨源上進行調(diào)控。而客戶經(jīng)理、送貨員在市場走訪服務(wù)過程中，對了解和掌握的零售戶違規(guī)現(xiàn)象，及時通過三線互控平臺，將信息及時反饋給專賣管理部門進行查處，
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，應(yīng)有的技術(shù)必須掌握，隨著制假的進步，我們的技術(shù)也要更新，要把專賣工作越來越好的開展下去。千萬不能發(fā)生“狼與狗不分”的可笑場景。
老煙斗：
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在進行一項新的設(shè)計時，都必須掌握如巿場信息、消費人群、廠家要求、競爭對手以及待設(shè)計香煙的品牌背景等素材信息，好的設(shè)計師會在處理這些素材時就帶一種創(chuàng)新的眼光。他會根據(jù)設(shè)計對象
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問卷調(diào)查，側(cè)重了解被調(diào)查者基本信息、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)內(nèi)容的認識等內(nèi)容，以及對培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和掌握程度的認識作為重點；開展實地訪談，側(cè)重了解被調(diào)查者對
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，制定符合聘任制營銷人員實際需要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案，對聘任制營銷人員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之掌握更多的卷煙營銷技能與服務(wù)技巧，從而，
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;采用涂抹、杯淋、噴霧等方法施用化學(xué)抑芽劑。
2.抑芽作業(yè)。由專業(yè)作業(yè)隊或統(tǒng)一組織煙農(nóng)進行抑芽作業(yè)，掌握好作業(yè)天氣和時機，保證抑芽效果，真正做到一次施藥
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親歷到案例中來，掌握不法分子“調(diào)包”的各種手段，規(guī)避卷煙經(jīng)營風(fēng)險。使零售戶實實在在感受到煙草的關(guān)愛，形成了良好的安全文化氛圍?！? 四、安全文化建設(shè)收效明顯
