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存在問(wèn)題。查看“大學(xué)習(xí)、大討論、大整改”的歸檔材料，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)許可證專項(xiàng)檢查的相關(guān)文件精神，針對(duì)自查出的問(wèn)題深入剖析原因，明確整改方向。
四是落實(shí)整改。全面
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。重新組織學(xué)習(xí)根據(jù)各級(jí)文件通報(bào)的多起典型案件，特別是行業(yè)內(nèi)部的違規(guī)違紀(jì)通報(bào)，教育引導(dǎo)黨員干部提高法律意識(shí)和法治觀念，以敬畏之心守牢法律底線，做知法
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紙質(zhì)檔案整理。按照省局（公司）下達(dá)《煙草行業(yè)機(jī)關(guān)文件材料歸檔管理范圍和文書檔案保管期限》文件要求，將現(xiàn)有檔案資料及新補(bǔ)充資料進(jìn)行整理，做到分類
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（部門）自檢自查中存在問(wèn)題的整改落實(shí)情況、管理體系的上下貫通情況、7S現(xiàn)場(chǎng)管理和流程梳理工作的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的體系文件與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際不相符的，
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和不足，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，形成了以ISO9000質(zhì)量管理體系為標(biāo)準(zhǔn)的5項(xiàng)工作制度、7個(gè)流程文件、7個(gè)記錄文件，1套操作規(guī)程和1套作業(yè)指導(dǎo)書為主要內(nèi)容的“APCD
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，夯實(shí)了公司“合規(guī)性管理”工作基礎(chǔ)。公司還對(duì)卷煙物流業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行了全面審視，為年度文件制修訂提供了針對(duì)性工作依據(jù)，推進(jìn)了“合規(guī)性管理”與業(yè)務(wù)工作的深度融合。
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、實(shí)用管用”的文件編寫原則，自下而上，突出注重全員參與、注重現(xiàn)場(chǎng)管理，系統(tǒng)梳理決策、管理、操作各個(gè)層面的安全隱患風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)文件編制與隱患治理同步
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，提高內(nèi)管能力和水平。
二是實(shí)現(xiàn)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”三個(gè)突破。提高稽查人員依法行政意識(shí)，建立關(guān)鍵崗位的用人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做好規(guī)范性
文件備案?jìng)洳楣ぷ?/div>
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歷年來(lái)公開招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目卷宗，逐一分析流標(biāo)原因，歸納得出七點(diǎn)：一是對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)要求過(guò)高；二是招標(biāo)公告發(fā)布范圍不廣；三是招標(biāo)文件編制
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職業(yè)健康管理體系所涉及的文件進(jìn)行了重新梳理，全面對(duì)照公司程序文件，認(rèn)真審視2014年審核中的不符合項(xiàng)和改進(jìn)建議項(xiàng)，確定了危險(xiǎn)源辨識(shí)的總體框架。與往年相比
