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作為中小公司的代表，被定為三個試點單位之一，成為全區(qū)改革工作的探路兵。負此眾望，欽州市局（公司）上下齊心，凝心聚力
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逐步解決，將軍集團站在了新的起點上。
振翅：立足發(fā)展“聚力”
2014年，對于將軍集團來說，是具有重要轉(zhuǎn)折意義的一年。
這一
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’，涂上‘反腐劑’，讓權(quán)力真正在陽光下運行。要凝神聚力實現(xiàn)招標(biāo)采購工作在直屬單位、應(yīng)招項目、責(zé)任主體、考評問責(zé)‘四個全覆蓋’，建成‘應(yīng)招盡招’、‘真招實招’、‘辦事公開
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創(chuàng)新的深刻變革。
標(biāo)桿管理統(tǒng)全局?！芭e智聚力探索行業(yè)標(biāo)桿之道，跳起摸高欲展跨越發(fā)展之志”，這是對西昌分廠“標(biāo)桿引領(lǐng)軟實力工程上水平”戰(zhàn)略理念的生動詮釋。2010年正式
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舉措，凝心聚力動腦筋，立足當(dāng)前，著眼長久，把各項工作做好、做到位。
一是不要敷衍了事。不要有敷衍的思想，這種思想對工作
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在思維、行為、價值上，找到最佳的契合點與共同點，以此尋求最大化的“心往一處聚、力往一處使”的功效。但當(dāng)心不在一起，一味地依賴外部的力量（相對于
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，老撾寮中紅塔好運煙草有限公司（以下簡稱“老撾紅塔公司”）身處其中，既要求自我發(fā)展，又要面對對手的競爭。公司上下凝心聚力
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”。
而對于對企業(yè)文化缺乏內(nèi)心確信的企業(yè)而言，將因思維、行為的不同向、不聚力，從而讓企業(yè)缺乏持續(xù)的企業(yè)文化內(nèi)生動力，企業(yè)文化對于企業(yè)的積極、正能量也就無從談起
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，放下過去，保持平常寬仁心態(tài)，讓心歸零。
二、聚力團隊奮發(fā)有為
率先垂范：作為一名部門負責(zé)人，首先必須要有較強的政治意識
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，不斷在和諧建設(shè)的樂曲中扮演最佳的音符。我們最近出臺了很多舉措，都是為了讓睢寧縣局團結(jié)、團結(jié)、再團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷寬廣、豁達大度，才能維護團結(jié)、凝心聚力
