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，這就要求煙葉技術(shù)員走鄉(xiāng)串戶“指導(dǎo)到戶、指導(dǎo)到田、指導(dǎo)到株”，深層次的推廣先進生產(chǎn)技術(shù)。據(jù)了解，部分煙草部門對煙葉技術(shù)員監(jiān)管不到位，致使技術(shù)員
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了充分肯定。他們認為：楚雄州局（公司）高度重視全面審計工作，自查工作可以總結(jié)為“領(lǐng)導(dǎo)重視、認識到位、組織有力、措施得當(dāng)、全面細致、整改盡力”。行業(yè)全面
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時整改或者整改不到位的，采取扣除考核分等方式加大懲罰力度；對案件辦理工作做得好的人員，通過考核加分等方式加大獎勵力度。
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。二是以建立、貫徹執(zhí)行文山煙草員工3個行為準則為抓手，全面提高干部職工的規(guī)范、紀律、工作的到位率，有效提升干部職工的精神狀態(tài)。三是以“百千萬”人才發(fā)展工程為切入口
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;完善了工作機制，構(gòu)建了一種高層把關(guān)掌舵、工作層對接、前方與后方互動，職責(zé)到位、統(tǒng)一對外、高效運行的和諧局面。
品牌是參與國際競爭的重要載體。中方團隊積極推動合資公司運作
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，嚴重影響隊伍的整體形象。
當(dāng)時的“專賣戶籍化管理”僅僅做于表面、流于形式，客戶并不支持，不能對工作起到任何促進作用，專賣法規(guī)政策宣傳不到位
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;同時，部分領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)不高，使得選人用人的過程中對工作的把握不到位，不準確，導(dǎo)致有才干、有才能的沒有得到重用，反而重用了那些無法
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，他也要一點一點移到位。
帶著老花鏡，他在電腦前一坐就是一上午，“老大”經(jīng)常自嘲道：“年紀大了，多看一會兒眼睛就疼?！钡珔s
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只為品牌成長需要。但其原理是對每一個不同的區(qū)域市場都需要“精耕細作”，深入營銷，把“深”字做到位。
二是深入合作提升“工商協(xié)同”。構(gòu)建良好的工商協(xié)同關(guān)系是卷煙品牌營銷工作
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有管理到位的監(jiān)管機構(gòu)，還要有科學(xué)的薪酬管理制度，以實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃，以求得行業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。如果忽視了薪酬管理改革，不會
