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產(chǎn)品質(zhì)量“凡經(jīng)我手，必須一流”，卷包車間持續(xù)強(qiáng)化工藝保障、設(shè)備保障、信息保障和人才保障。他們落實(shí)工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過設(shè)備維修專人管理、運(yùn)行狀態(tài)專人監(jiān)控、質(zhì)量問題專項(xiàng)
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;深入開展“學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、增能力”教育培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，促使基層職工掌握好本職工作所需要的專業(yè)知識(shí)和基本技能，為基層創(chuàng)優(yōu)和“卷煙上水平”提供人才保障
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平”和實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的人才保障。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，“人才強(qiáng)企”理念已逐漸成為擺脫傳統(tǒng)管理理念，打破傳統(tǒng)的干部用人機(jī)制，以創(chuàng)新求變
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要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提供企業(yè)人才保障。要通過加快干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)員工學(xué)歷教育，要加快人才引進(jìn)等工作措施，建設(shè)
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，滿足市場(chǎng)需求，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，要加強(qiáng)干部人事工作，提升干部人事工作質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)水平，為品牌建設(shè)提供人才保障。統(tǒng)籌發(fā)展和安全是煙草
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人才作為第一資源，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的煙葉工作隊(duì)伍，為煙葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。要聚焦規(guī)范管理提升治理能力
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獲評(píng)工程師?！叭灰惑w，相互促進(jìn)，為我們培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才提供平臺(tái)支撐，為滿足產(chǎn)品質(zhì)量新要求提供了技能保障和人才保障?！痹搹S制絲車間負(fù)責(zé)人劉銀初
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，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。在社會(huì)責(zé)任方面，行業(yè)始終保持高度自覺。賀詞明確提出要"持續(xù)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保證財(cái)政增收、保障社會(huì)就業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興等方面作出全方位貢獻(xiàn)
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，釋放管理提升新動(dòng)能。六要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升人才保障能力。全方位培養(yǎng)用好人才，推進(jìn)“質(zhì)”“量”協(xié)同、梯次配置的“人才工程”，加強(qiáng)基層管理隊(duì)伍
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，為構(gòu)建一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年人才隊(duì)伍而不懈奮斗，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
