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與支部黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 103份。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作將于11月中旬成。
二是加強干部任用監(jiān)督。協(xié)助人事勞資科對新提拔使用的9名干部進行公示、廉政考察，形成干部選拔任用
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;至少也可以給新時期煙草行業(yè)對加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)、創(chuàng)新干部選拔任用機制和創(chuàng)新監(jiān)督管理機制三點警示。
首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和廉政預(yù)防教育及保持黨
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堵上。
老煙斗：要快速堵上的還有干部管理任用上的漏洞，國家局網(wǎng)站上說，5月28日至30日，國家煙草專賣局在北京舉辦全國煙草行業(yè)學(xué)習(xí)貫徹
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和監(jiān)督等各項工作中，真正使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部認可。要嚴(yán)格干部選拔任用工作，堅持把嚴(yán)格規(guī)范程序作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)來抓，健全科學(xué)的干部
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，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)把
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任用機制
科學(xué)有效的人才選拔任用機制是發(fā)揮人才潛能的重要渠道。拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀人才有利于員工發(fā)揮潛能、積極創(chuàng)新，又有助于工作的順利開展。
建立科學(xué)、有效
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人員的選拔與任用，促進營銷人員技能學(xué)習(xí)，優(yōu)化營銷隊伍的職業(yè)技能結(jié)構(gòu)，進一步打通員工技能晉升渠道。強化營銷隊伍建設(shè)，市場部“以賽促學(xué)”提升營銷隊伍
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;山東中煙不斷完善物流人才培養(yǎng)激勵機制，開展職業(yè)技能競賽、崗位練兵等活動，優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，推進物流技能等級鑒定，完善員工考評任用機制，
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機制，干部選拔任用向業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵傾斜，完善績效考核辦法，建立健全激勵約束機制，激發(fā)廣大干部職工的內(nèi)生動力。
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，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞干部選拔任用、資金監(jiān)管、基層黨組織建設(shè)等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，完善不敢腐、不能腐、不想腐
