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領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、用工分配制度改革、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作的主要情況，明確了2011年全省煙草系統(tǒng)政治工作要以經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、職業(yè)技能
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思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來。作為企業(yè)管理者，要特別注意做到處事公正、以身作則，以良好的形象和人格魅力感召人、凝聚人。
三是發(fā)揮解疑釋惑的作用。深化干部人事制度改革
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十三屆勞動模范稱號。2023年，黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司牡丹江卷煙廠召開用工分配制度改革試點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會，深入貫徹落實(shí)公司用工分配制度改革工作部署，切實(shí)做好用工分配制度改革
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、職業(yè)技能鑒定和離退休干部工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家局《實(shí)施意見》，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)人才工作新局面。繼續(xù)深化干部人事制度改革
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為深入推進(jìn)商事制度改革，落實(shí)“寬進(jìn)嚴(yán)管”打造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，激發(fā)市場活力，江蘇常熟市局（分公司）主動履職落實(shí)主體責(zé)任
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、等待和折騰。全面開展“減負(fù)便民”行動，努力提高行政審批效率，進(jìn)一步落實(shí)行政審批制度改革任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“證照分離”工作，激發(fā)市場主體活力，增強(qiáng)
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，充實(shí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門，注重頂層制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，持續(xù)開展服務(wù)型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)；深化行政審批制度改革
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職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場審核培訓(xùn)班暨河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司鑒定站質(zhì)量管理體系審核現(xiàn)場會。
培訓(xùn)班提出，新形勢下，要緊跟國家職業(yè)資格制度改革步伐，
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，實(shí)現(xiàn)放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)。
一是落實(shí)商事制度改革。自“證照分離”改革以來，著力于化解“辦證難”問題，進(jìn)一步提高零售戶對改革的感受度。打造公平、高效
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;加大正向激勵(lì)力度，抓好鍛煉培養(yǎng)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；三要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深化用工分配制度改革，推進(jìn)
