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、職業(yè)技能鑒定和離退休干部工作目標，強調(diào)要抓好以下幾項工作：一是認真學習貫徹國家局《實施意見》，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)人才工作新局面。繼續(xù)深化干部人事制度改革
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為深入推進商事制度改革，落實“寬進嚴管”打造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，激發(fā)市場活力，江蘇常熟市局（分公司）主動履職落實主體責任
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、等待和折騰。全面開展“減負便民”行動，努力提高行政審批效率，進一步落實行政審批制度改革任務。積極穩(wěn)妥推進“證照分離”工作，激發(fā)市場主體活力，增強
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，充實依法行政工作領(lǐng)導小組成員部門，注重頂層制度設(shè)計，嚴格目標責任考核，持續(xù)開展服務型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責任制建設(shè)；深化行政審批制度改革
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職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場審核培訓班暨河北中煙工業(yè)有限責任公司鑒定站質(zhì)量管理體系審核現(xiàn)場會。
培訓班提出，新形勢下，要緊跟國家職業(yè)資格制度改革步伐，
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，實現(xiàn)放得更活、管得更好、服務更優(yōu)。
一是落實商事制度改革。自“證照分離”改革以來，著力于化解“辦證難”問題，進一步提高零售戶對改革的感受度。打造公平、高效
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;加大正向激勵力度，抓好鍛煉培養(yǎng)，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；三要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，深化用工分配制度改革，推進
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;要貫徹落實新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；要以建立健全人才發(fā)展機制為抓手，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；要以收入分配制度改革為
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發(fā)展新理念，著力推進行政審批制度改革上水平；強化隊伍建設(shè)，著力推進法規(guī)隊伍建設(shè)上水平；結(jié)合實際，因企施策，積極穩(wěn)妥推進
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，公司綜治信訪工作要有四個“新作為”：一是努力在推進矛盾風險防控上有新作為；二是努力在推進信訪制度改革上有新作為；三是努力在推進信訪問題解決上有
