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,充實(shí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門,注重頂層制度設(shè)計(jì),嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核,持續(xù)開展服務(wù)型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè);深化行政審批制度改革
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職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核培訓(xùn)班暨河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司鑒定站質(zhì)量管理體系審核現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
培訓(xùn)班提出,新形勢(shì)下,要緊跟國(guó)家職業(yè)資格制度改革步伐,
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,實(shí)現(xiàn)放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)。
一是落實(shí)商事制度改革。自“證照分離”改革以來(lái),著力于化解“辦證難”問題,進(jìn)一步提高零售戶對(duì)改革的感受度。打造公平、高效
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;加大正向激勵(lì)力度,抓好鍛煉培養(yǎng),著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;三要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,深化用工分配制度改革,推進(jìn)
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;要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;要以建立健全人才發(fā)展機(jī)制為抓手,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;要以收入分配制度改革為
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發(fā)展新理念,著力推進(jìn)行政審批制度改革上水平;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),著力推進(jìn)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)上水平;結(jié)合實(shí)際,因企施策,積極穩(wěn)妥推進(jìn)
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,公司綜治信訪工作要有四個(gè)“新作為”:一是努力在推進(jìn)矛盾風(fēng)險(xiǎn)防控上有新作為;二是努力在推進(jìn)信訪制度改革上有新作為;三是努力在推進(jìn)信訪問題解決上有
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體驗(yàn)活動(dòng)。
真換位。開展交叉辦事體驗(yàn)活動(dòng)是推進(jìn)豐城市行政審批制度改革工作的重要舉措,豐城市局積極參與活動(dòng),既是深度了解豐城市放管服改革力度,更是
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,干部人事制度改革取得新突破。落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”要求,改進(jìn)干部選拔任用辦法,全面規(guī)范醞釀溝通、民主推薦、干部考察等程序環(huán)節(jié),持續(xù)提升選人用人
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行政許可事項(xiàng)、卷煙零售點(diǎn)合理化布局要求等進(jìn)行清理,實(shí)現(xiàn)行政審批“能放則放”“能清則清”“能快則快”。
二是深化商事制度改革。在煙草專賣零售許可證辦理方面全面實(shí)施“先照后證”,