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;對(duì)精細(xì)化管理的理念及知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。同時(shí)，結(jié)合參訓(xùn)學(xué)員管理實(shí)踐中遇到的問題與困惑進(jìn)行了分析與探討。參訓(xùn)人員在與老師的交流互動(dòng)中，開拓了思路，加深了對(duì)
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的困惑和難題。一直以來，廬山市煙草專賣局聚焦特殊群體提供上門受理、上門核查、上門送證等服務(wù)，傾力為特殊群體提供更周到的服務(wù)；同時(shí)針對(duì)有需求的申請(qǐng)人開展電話預(yù)約
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呢！一想到這，我便趁小周一次來店里店訪的機(jī)會(huì)說出了我的困惑。到底是見得多，在明白了我的意思與困惑后，小周很快就給我出了一個(gè)主意，就是
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;面臨陌生環(huán)境，加之對(duì)行業(yè)的了解較淺，容易產(chǎn)生思想困惑。一是部分青年員工在職業(yè)規(guī)劃方面存在模糊和矛盾。這是因?yàn)橐咔樾蝿?shì)下國家經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，外界輿論對(duì)行業(yè)的發(fā)展
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；二是要理論聯(lián)系實(shí)際，在開展黨建規(guī)章制度學(xué)習(xí)時(shí)，要深挖制度內(nèi)涵要義，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)解決困惑，提升理解深度，
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BonnieHerzog在周二給投資者的報(bào)告中寫道，Juul的市場(chǎng)份額下降部分原因是在FDA對(duì)Juul的營銷拒絕令感到困惑之后。在過去的52周內(nèi)，Juul仍保持33.7%至32.6
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;針對(duì)卷煙營銷、服務(wù)過程中存在的疑難薄弱環(huán)節(jié)，耐心為零售客戶做好解疑工作，消除客戶困惑，努力提升客戶滿意度，為建立完善的客戶服務(wù)體系打下良好基礎(chǔ)。
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、福利、后勤保障等方面，針對(duì)技改攻堅(jiān)特殊時(shí)期卷煙廠各項(xiàng)工作，積極征求職工意見，切實(shí)把準(zhǔn)思想脈搏，精準(zhǔn)掌握思想動(dòng)態(tài)，真實(shí)反饋疑難困惑
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，以分公司為單位形成小班制教學(xué)，力求逐一解決參與調(diào)查人員對(duì)調(diào)查工作的疑問和困惑，切實(shí)把工作作風(fēng)往“實(shí)”里轉(zhuǎn)。另外，按照“逢訓(xùn)必考”的要求，此次
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;發(fā)客戶在新形勢(shì)下革新求變的思維，從而增強(qiáng)適應(yīng)零售終端數(shù)字化轉(zhuǎn)型的競(jìng)爭(zhēng)力。系統(tǒng)運(yùn)用建議“提”出來。終端客戶提出智慧收銀系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題、使用的困惑、意見和建議，營銷人員有
