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  • “紅五月”栽煙記【圖】

    北部，素有涼山“北大門”之稱。氣候條件優(yōu)越，為煙葉發(fā)展提供了有利條件。 　　甘洛在上世紀90年代曾經種植過煙葉，但由于烘拷技術不過關而停止種植。為重新尋回失落

  • 徐州煙草的十年感悟

    ，每天工作量和壓力又這么大，這工作真是不好干啊！” 　　一年多的工作就在這些許失落、幾分枯燥中度過。但是在2006年冬天，我改變了我的想法，

  • 如何提高員工的幸福感

    的更多的是失落和茫然。其實幸福就藏在你奮斗的過程中，要學會享受奮斗的過程的快樂，而不必將結果期望在達到目標的那一刻，因為幸福本身就是一種動態(tài)的過程，

  • 如何增加煙草企業(yè)員工的緊迫感

    企業(yè)職工的緊迫感就相當重要了。　 　　一、煙草企業(yè)員工工作緊迫感不高的原因分析　 　　首先，不少煙草企業(yè)職工中程度不等地存在著這樣三種“感覺”：失衡感、失重感、失落感。這就造成

  • 來自祖國的香煙

    給我這把老骨頭帶兩條“人民大會堂”煙呦。 　　在丹麥獨自讀書生活十余年的王睿了解此時吳伯的心情，那是一種倦鳥思歸的悵惘，那是一種浮萍盼根的失落，而能沖淡這種哀傷

  • “犟大爺”換煙記

    ”，心里不免有點失落，“這老頭真夠犟的！”。 　　想想壽宴上要用大量卷煙，怎么甘心讓到手的生意就這么飛走呢？于是晚上，

  • 雅香知識競賽（圖）

    ，慌亂點提交，當時就一個想法，交卷了總比不交好，有分總比無分強。 　　當我及其失落的交完卷，繼續(xù)看群聊天記錄時，更經典的還在

  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    ，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。 　　二是用實際行動關愛員工。企業(yè)要積極開展“五必訪、五必賀

  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。 　　二是用實際行動關愛員工。企業(yè)要積極開展“五必訪、五必賀”活動，真心實意

  • “花心”待商品　俘獲新客源

    　　煙草在線專稿　　我懷揣著跨出農門的美夢，手捧著慘淡經營的戰(zhàn)果——成績單，迅速的轉變?yōu)橐幻诘摹暗厍蚓S修工”。風吹、雨淋讓我失落的心情更加涼透；頂著日頭