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存在著一定的差距，培訓(xùn)人員不夠全面，帶有局限性，教育培訓(xùn)缺乏激勵機(jī)制和制度的約束。員工參與的積極性不高和自身的安全意識比較薄弱，在一定程度
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，銷售范圍局限性比較大的。雖然也出售一二類煙，但是卻基本不具備自主推銷能力。該類客戶屬于品牌培育上的盲點(diǎn)，在大多數(shù)品牌入市和品牌培育上都不占有主動優(yōu)勢
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企業(yè)文化落地生根，說服教育、強(qiáng)行灌輸都不是最好的辦法。為什么呢？因?yàn)檎Z言有一定的局限性，聽者的立場、修養(yǎng)不同，接收到的信息難免各不相同，
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情況而言，大多數(shù)工業(yè)用戶對于煙葉需求結(jié)構(gòu)性矛盾的突出問題仍然沒有從根本上解決。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)。
1，傳統(tǒng)供應(yīng)鏈模式的局限性；在操作
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;各種方法各有優(yōu)點(diǎn)和局限性，單靠其中某一種措施往往不能達(dá)到防治目的，有時還會引起其它不良反應(yīng)。 綜合防治是一種防治方案，它能控制病蟲的發(fā)生，它避免
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被動性質(zhì)，那么公德就是帶有自發(fā)性質(zhì)的自覺自愿。把國家和人民的利益擺在了高于一切的位置上，體現(xiàn)了一種情操、一種尊嚴(yán)，因此沒有局限性。那么，如何把“公德
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，近身伙伴，專心服務(wù)，不會叛離。
第六是伸縮性。有不少習(xí)慣和享受是有局限性和選擇性的，而香煙就與眾不同，獨(dú)樹一幟，
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的局限性，因?yàn)樗皇前讶丝闯蓹C(jī)器，員工在工作過程中如果沒有把自己的情感投入進(jìn)去，只是機(jī)械地完成規(guī)定動作，人從屬于制度和定額原理，因而不能
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公開場合表達(dá)自己的政治訴求。伊朗人民提出的政治訴求盡管有一部分并沒有實(shí)現(xiàn)，但是卻依然影響重大，成為了此后封建專制統(tǒng)治以及帝國主義霸權(quán)被推翻的重要動力。五、本身的局限性
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;基層卷煙經(jīng)營企業(yè)在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)揮作用方面仍然存在著一定的阻礙因素，使得整個基層黨組織的管理與建設(shè)存在著一定的局限性和不足，這直接導(dǎo)致基層黨員隊(duì)伍管理不到位
