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，對項目推廣應(yīng)用提出了意見，按評審標(biāo)準(zhǔn)對結(jié)題驗收項目進(jìn)行打分，提出結(jié)題意見。
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進(jìn)行了交流評審，評委們從論文的論點是否正確、充分，主題是否鮮明、具有指導(dǎo)意義，文章思路是否清晰、分明，語言是否簡練、流暢等方面對論文進(jìn)行了逐一打分
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、座談的方式，對各單位、部門2011年度教育培訓(xùn)組織管理、組織實施、工作績效等方面涵蓋的14項指標(biāo)進(jìn)行了考核打分，并采取與基層員工座談的方式了解了各單位、部門教育培訓(xùn)工作取得
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)自報翻耕起壟面積，再由督查組實地核查，綜合打分，計算平均得分。從督查結(jié)果得知，全縣共完成翻耕起壟面積8000余畝，與去年同時相比
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；依據(jù)《河南煙草工商企業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行逐項檢查打分，按照百分制匯總后綜合考評，依據(jù)檢查考核情況形成檢查報告，檢查
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等內(nèi)容。技能考試包括倒樁、側(cè)向移位、車輛入庫等科目，主要考察小車駕駛員、送貨車駕駛員實際操作能力，并現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布考試成績。
此次崗位大練兵活動不但
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，在思想政治、工作實績、組織協(xié)調(diào)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行了打分、測評。
此次述職測評會是該局加強隊伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要舉措，對于打造高素質(zhì)的專賣稽查隊
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，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了基層煙站競聘上崗實施方案。通過個人報名、競聘演講、民主測評打分、業(yè)務(wù)知識和電腦操作等程序，
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咨詢認(rèn)證有限公司、國家能源管理體系編委、云南中煙工業(yè)公司和集團(tuán)相關(guān)專家組成的評審組圍繞發(fā)布成果，向發(fā)布人頻頻發(fā)問，認(rèn)真打分評選。
紅塔集團(tuán)省內(nèi)四廠、技術(shù)中心、安委辦、裝備
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）股長、部分職工進(jìn)行了大會述職，其余職工進(jìn)行了書面述職，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表根據(jù)述職情況進(jìn)行了評議打分，評議結(jié)束后，在監(jiān)督人員得監(jiān)督下
