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、座談的方式，對各單位、部門2011年度教育培訓(xùn)組織管理、組織實施、工作績效等方面涵蓋的14項指標(biāo)進(jìn)行了考核打分，并采取與基層員工座談的方式了解了各單位、部門教育培訓(xùn)工作取得
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)自報翻耕起壟面積，再由督查組實地核查，綜合打分，計算平均得分。從督查結(jié)果得知，全縣共完成翻耕起壟面積8000余畝，與去年同時相比
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；依據(jù)《河南煙草工商企業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行逐項檢查打分，按照百分制匯總后綜合考評，依據(jù)檢查考核情況形成檢查報告，檢查
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等內(nèi)容。技能考試包括倒樁、側(cè)向移位、車輛入庫等科目，主要考察小車駕駛員、送貨車駕駛員實際操作能力，并現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布考試成績。
此次崗位大練兵活動不但
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，在思想政治、工作實績、組織協(xié)調(diào)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行了打分、測評。
此次述職測評會是該局加強(qiáng)隊伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要舉措，對于打造高素質(zhì)的專賣稽查隊
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，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了基層煙站競聘上崗實施方案。通過個人報名、競聘演講、民主測評打分、業(yè)務(wù)知識和電腦操作等程序，
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咨詢認(rèn)證有限公司、國家能源管理體系編委、云南中煙工業(yè)公司和集團(tuán)相關(guān)專家組成的評審組圍繞發(fā)布成果，向發(fā)布人頻頻發(fā)問，認(rèn)真打分評選。
紅塔集團(tuán)省內(nèi)四廠、技術(shù)中心、安委辦、裝備
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）股長、部分職工進(jìn)行了大會述職，其余職工進(jìn)行了書面述職，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表根據(jù)述職情況進(jìn)行了評議打分，評議結(jié)束后，在監(jiān)督人員得監(jiān)督下
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，按照預(yù)檢煙葉的單捆等級純度、等級合格率、重量、封簽等考評標(biāo)準(zhǔn)，對每名預(yù)檢員量化打分，納入月度考核嚴(yán)格獎懲，切實提高預(yù)檢人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識及工作實效。
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價格等方面的激烈角逐，經(jīng)過專家評委的評判打分，風(fēng)格窗簾布藝公司作為排名第一順序單位獲得了此項目的中標(biāo)資格。
九江縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)參加了招標(biāo)會。
