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”，深挖隊伍潛力。以業(yè)務(wù)培訓和技能鑒定為抓手，實施分類分層培訓，開展“一季一比拼”技能比武活動，深化強弱搭配、新老組合、傳幫帶等工作團隊模式
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;條煙分揀效率提高近2%。
今年以來，青島市局（公司）大力弘揚“工匠精神”，為奮斗者厚植創(chuàng)新沃土，針對性開展培訓學習、技能比武
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、全要素質(zhì)量隱患排查，切實提高對質(zhì)量隱患的防控水平。
開展信息化應(yīng)用技能比武活動，促進信息化與生產(chǎn)制造有效融合。結(jié)合企業(yè)信息化系統(tǒng)現(xiàn)狀，以“提素質(zhì)、比
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烘烤隊中開展技能比武，優(yōu)中選優(yōu)，找出技術(shù)最優(yōu)、服務(wù)意識最強的烘烤師，重點培養(yǎng)，作為烘烤專業(yè)隊的技術(shù)骨干和師資力量，牽頭組織領(lǐng)導
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、技能比武、職工關(guān)愛、職工勞動保護等方面作匯報，同時就網(wǎng)上工會建設(shè)提出了意見和建議。
周鍵對工廠工會工作給予了充分肯定，他指出：工廠工會在州轄企業(yè)樹立
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法律法規(guī)和內(nèi)外部事故案例針對性學習。四是開展現(xiàn)場處置方案和專項預(yù)案演練、丙酮回收裝置火災(zāi)事故綜合演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和事故預(yù)防及應(yīng)急處置能力。五是開展消防技能比武。六是開展安全生產(chǎn)月主題
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;在學習教育、思想引導、素質(zhì)評價、薪酬績效、技能比武等方面多管齊下，提升干部員工的大局意識、專業(yè)技能和職業(yè)精神，不斷助推眉山煙草高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步向前。
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、趕、超”的良好氛圍。
二是模塊設(shè)計緊貼生產(chǎn)。此次技能比武分為理論測試和實操技能：理論考試包括煙草植?；A(chǔ)理論、常見防控策略和煙葉安全性等知識；實操部分包括藥劑配置
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精益管理培訓、組織開展崗位練兵、技能比武等活動，積極打造作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化精益物流隊伍；加強績效考核管理，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，切實調(diào)動了員工
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練兵、技能比武，針對性地提高基層專賣人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，通過戶外拓展訓練等提升專賣人員身體素質(zhì)。
四是行政執(zhí)法“標準化+”。通過法治培訓嚴格樹立專賣人員
