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才，計(jì)劃通過“理論筑基—實(shí)操淬煉—專業(yè)深耕”三階段培養(yǎng)，為基層輸送100名“有責(zé)任、有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)、能吃苦、善管理、守規(guī)矩”的復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干。圖為第二期培訓(xùn)理論考試現(xiàn)場(chǎng)沃土培根
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周分享”等模式，讓技能精進(jìn)融入職工日常。沃土育繁花。近年來，84場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)覆蓋573人次，帶動(dòng)更多車間青年員工參與到創(chuàng)新實(shí)踐中，培育出26名主
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出來、精心培育起來、合理使用起來。依托“創(chuàng)新小院”，南通煙濾嘴公司組織開展系列活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，厚植人才成長(zhǎng)沃土?！拔⒅v堂”“產(chǎn)品守護(hù)者發(fā)布
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;筑牢人才底座……行業(yè)高技能人才培養(yǎng)方式不斷優(yōu)化升級(jí)，政策、教育、技術(shù)、生態(tài)于一體的系統(tǒng)培塑工程，因需培育、因材施教，創(chuàng)新機(jī)制、厚植沃土?！凹芴葑印⒋钆_(tái)子、鋪路
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，著力造就高技能人才隊(duì)伍的生動(dòng)實(shí)踐。多維平臺(tái)厚植成長(zhǎng)沃土“我們?cè)谠O(shè)備生產(chǎn)企業(yè)實(shí)操學(xué)習(xí)了一個(gè)多月，直觀透徹地了解KDF4成型設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理，對(duì)正確辨識(shí)、排除設(shè)備
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?！痹趧?dòng)力車間政工管理員陳林看來，電修班獲得的一系列榮譽(yù)背后，是班組全體成員的共同努力。紅豆發(fā)新枝，沃土育新苗。在車間厚植人才沃土的背景下，電修班
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件，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀新聞作品，把握寫作重點(diǎn)、稿件長(zhǎng)度和表述方式，不斷增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、筆力”。辛勤的付出換來了沉甸甸的收獲。深耕宣傳沃土，
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;譬如中式雪茄的發(fā)軔、聚力、創(chuàng)變與成長(zhǎng)。幾十年前，這顆中式雪茄種子播進(jìn)了這片沃土里；如今，已亭亭如蓋、枝繁葉茂、蓬勃生長(zhǎng)?？春弥惺窖┣?#xff0c;“重倉(cāng)”中式
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和建議。本次發(fā)布的QC成果共6項(xiàng)，一是“生產(chǎn)科、基礎(chǔ)辦、黨群科，金葉沃土小組”的“一種烤煙起壟劃線打塘定點(diǎn)裝置的研發(fā)”；二是“專賣監(jiān)督管理辦公室，
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大家知道，與烤煙煙葉不同，雪茄煙葉屬于晾曬煙葉，對(duì)生態(tài)環(huán)境和氣候條件要求較高。國(guó)際雪茄界普遍認(rèn)為，只有紅色沙質(zhì)沃土（也稱赤紅
