，還是固守郎“財”女貌、門當戶對呢。如果國外先進的技術、管理思想和民主
法治精神引進也能如此成功，那將是國民更大更實惠的幸事。七月《非誠勿擾》澳洲專場將吸引澳洲華人和當?shù)厝?/div>
多種形式和途徑，弘揚社會主義法治精神，培育社會主義法治文化，使廣大員工充分相信法律、自覺運用法律，形成遇事找法、解決問題靠法的行為習慣。此外
文化的意識還不強。筆者認為，在當下轉型期可推進煙草專賣聯(lián)合執(zhí)法文化建設，完善服務品牌實現(xiàn)其內涵表達的路徑與對策有如下五條：
一是要培育一種法治精神。要營造
。
明法于心，守法于行。在學法的同時，河北省局（公司）特別強調堅持學以致用、普治并舉，將法治精神貫穿和運用于企業(yè)生產經營全過程
弘揚法治精神，強化法律至上、公平正義和“有權必有責、用權受監(jiān)督”理念教育，在全體干部職工中形成法治思維，樹立學法、遵法、守法、用法的法治信仰和觀念
，用人性化、藝術化和群眾喜聞樂見的形式，倡導和弘揚法治精神，普及法律知識而被大家認可和接受的一種文化。
二、法治文化建設的重要意義
法治文化建設是現(xiàn)代民主法治
法，而無使法必行之法”，明代張居正感嘆“天下之事不難于立法，而難于法之必行”。這種“使法必行之法”，其實質就是
法治精神?！胺ㄖ匦小钡恼嬲齽恿碜?/div>
，確保經營場所清爽安全應對酷暑。每一次面對面的溝通，都是法治精神與安全理念的無聲浸潤，為規(guī)范有序的市場環(huán)境奠定堅實根基。案例3：客戶經理老張發(fā)現(xiàn)
