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局（公司）采取“請進來，走出去”相結(jié)合的方法，組織法規(guī)員參加專題培訓，結(jié)合工作實際和當前熱點、難點、重點問題進行學習，
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煙草商業(yè)系統(tǒng)處級干部、青年科級干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（技能）人才專業(yè)化能力提升計劃，實施“走出去”戰(zhàn)略，有計劃地對不同層面干部人才開展輪訓
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；二是要強化自主意識，在走出去學習、請進來指導(dǎo)的同時，重點還是要依靠自己的力量推進信息化工作；三是要強化辯證思維，信息化系統(tǒng)建設(shè)完成
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，增強續(xù)航力。圍繞新聞消息、長篇通訊、工作攝影等常見體裁，找準提升著力點，創(chuàng)新教育培訓方式方法，堅持走出去學技能、請進來釋疑惑、沉下去挖素材、結(jié)對子
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，向核心內(nèi)審員隊伍注入新鮮血液，努力實現(xiàn)核心內(nèi)審員隊伍素質(zhì)持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐。
二是全面培訓強核心。采用“走出去”的方式進行全面培訓
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人員，縣（區(qū)）局分管領(lǐng)導(dǎo)及專賣室主任一行22人赴大理州煙草專賣局學習交流。
帶著問題走出去。在玉溪市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指示下，專賣科總結(jié)
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調(diào)查、及時堵截非法流通渠道的目的；加強學習交流，靈活采取“走出去、請進來”的方式，加強專賣管理等工作的學習交流，實現(xiàn)區(qū)域工作水平整體聯(lián)動、全面
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;立足于破除路徑依賴和思維慣性，堅持“走出去，請進來”，通過聯(lián)合共建創(chuàng)客、參加峰會論壇、體驗前沿技術(shù)、上臺授課交流等形式，不斷增進自我學識
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的美譽度、影響力和話語權(quán)。
二是堅持做優(yōu)卷煙戰(zhàn)略，奮力打造卷煙銷售“橋頭堡”。以再造流程為抓手，實行“走出去”戰(zhàn)略，聚焦數(shù)據(jù)、渠道、轉(zhuǎn)型三個重點
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，進行全市巡回宣講。鼓勵或安排各縣局、網(wǎng)格及個人通過“請進來、走出去”方式，加強相互間的學習交流，幫助基層人員打開思維、拓寬思路，提高工作能力水平。
