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戰(zhàn)略，卷包車間更加突出青年員工在線質(zhì)檢團(tuán)隊的核心力量，將青工占比提高到百分之九十以上。這一年輕團(tuán)隊用青春特有的朝氣與生命力烘托著車間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！跋驇煾祩冋埥虒W(xué)習(xí)的姿態(tài)要
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間赫然在列。一個工業(yè)品制造車間，何以被授予全國工人先鋒號？記者對此作了采訪。紅煙卷包車間目前共有職工485人，35歲以下青工占比42%，擁有高級技師
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在路線圖里“暢游”。實現(xiàn)這一切的,是制絲車間安全領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一項試點工程——膨脹工段3D交互式火災(zāi)逃生模擬系統(tǒng)。(制絲車間青工利用軟件開展模擬逃生演練競賽吳舜堯/攝)要想實現(xiàn)消防逃生路線圖從2D到
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;并就做好近期工作進(jìn)行了安排部署，為春訓(xùn)活動畫上了圓滿的句號。會議指出，本次春訓(xùn)活動創(chuàng)新開展了廉政警示教育專題培訓(xùn)、青工知識培訓(xùn)、部門集中學(xué)習(xí)和戶外團(tuán)建等多個環(huán)節(jié)
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技能競賽，青工技能比武等，以賽促學(xué)、以賽促練；以膨脹、梗絲工段為試點，組織青年維修工開展交叉學(xué)習(xí)、“跨崗鍛煉”。針對“維修+操作
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體、殘留地膜，做好煙地深翻及綠肥壓青工作，提高土壤養(yǎng)分，增加土壤肥力，為優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。要求各煙區(qū)充分利用收購間隙及收購現(xiàn)場宣傳欄
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;充分利用高新技術(shù)企業(yè)、知名高校優(yōu)勢資源，針對不同群體舉辦各類數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓(xùn)班；聚集一批有興趣有專業(yè)特長的青年員工，組建信息專業(yè)“青工學(xué)組”等學(xué)術(shù)型組織
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；定期召開青工座談會，與青年員工談心談話，盡早發(fā)現(xiàn)青年員工存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾治。實戰(zhàn)淬煉“用好苗”。鼓勵青年員工堅持問題導(dǎo)向
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；另一方面，實施“操維一體”式培養(yǎng)，讓青年青工既能夠操作設(shè)備，又能判斷設(shè)備問題，解決設(shè)備故障，為培養(yǎng)復(fù)合型技能人才奠定
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;青年工匠為項目發(fā)起人，青年技術(shù)人員為青年工匠培養(yǎng)對象，其他青年工人主動上前、輔助參與，形成“大師+青匠+青工”的“從1到100”的全流程培養(yǎng)機(jī)制
