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中煙以創(chuàng)新平臺(tái)、科研項(xiàng)目等為載體，通過(guò)“揭榜掛帥”等方式，鼓勵(lì)青年人才牽頭或參與課題研究工作，推動(dòng)優(yōu)秀青年科技人才在攻堅(jiān)克難中健康成長(zhǎng)。在科研成果轉(zhuǎn)化方面
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。2018年，田景順回家過(guò)春節(jié)，父母和妻子都希望他能回家鄉(xiāng)發(fā)展，村里也希望像他這樣的青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。村里村外走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，田景順把家鄉(xiāng)的變化
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，借“人才筑基”搭建青年人才“蓄水池”。嚴(yán)格按照全市系統(tǒng)“‘人才筑基’考核實(shí)施方案”的要求，將青年員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和能力提升相融合、相促進(jìn)，培養(yǎng)造就一支政治立場(chǎng)有定力
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，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多的復(fù)合型青年人才。強(qiáng)化平臺(tái)引領(lǐng)，推進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力。搭建青年技能提升平臺(tái)。聚焦青年員工在業(yè)務(wù)開(kāi)展中面臨的共性問(wèn)題，組織青年
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上更精準(zhǔn)。重慶卷煙廠(chǎng)十分注重人才分類(lèi)培養(yǎng)，尤其突出青年人才的培育，創(chuàng)新“私人訂制”育人模式，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃提前明確員工個(gè)人發(fā)展方向，有效推動(dòng)個(gè)性化
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培育，重視青年人才和基層人才培養(yǎng)使用，必須堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧，依托平臺(tái)建設(shè)、科技項(xiàng)目、崗位創(chuàng)新等實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理
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驛站”共計(jì)開(kāi)展主題宣講10次，受眾超過(guò)150余人次，收獲廣大聽(tīng)眾的好評(píng)。搭建平臺(tái)筑“青園” 培育基層青年“創(chuàng)造力”搭好臺(tái)才能唱好戲，企業(yè)青年人才成長(zhǎng)離不開(kāi)歷練
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實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。樹(shù)立青年優(yōu)先發(fā)展理念，為青年人才脫穎而出鋪路架橋。湖北中煙開(kāi)展慶祝建團(tuán)100周年系列活動(dòng)，支持廣大青年員工立足基層、扎根群眾、磨練意志、增長(zhǎng)才干，
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尤其是青年人才、技能人才培養(yǎng)工作。今天，車(chē)間里以全國(guó)勞動(dòng)模范王彬?yàn)榇淼?0年代青煙工匠們依舊奮斗在攻堅(jiān)克難第一線(xiàn)，80、90、00后青年人正帶著求新求實(shí)。這種接續(xù)
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，更好地推進(jìn)“聚力”黨建品牌建設(shè)。聚青年之力，匯服務(wù)之星該縣煙草局加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)引導(dǎo)，注重對(duì)青年人才核心價(jià)值觀(guān)的培養(yǎng)、全面發(fā)展的培養(yǎng)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
