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;既豐富了知識又拓展了視野，形成了趕學(xué)比超的崗位練兵良好氛圍?！? 三是提供學(xué)以致用的保障。學(xué)習(xí)的能力、掌握知識的程度決定了工作質(zhì)量的高低。將空洞的理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，
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;進一步提高上柜率及市場占有率。三是做好低檔卷煙引導(dǎo)，力爭減少客戶對暢銷低檔煙貨源的依賴度，努力提高低檔煙品種卷煙的知名度，以此提高客戶訂購的積極性、主動性
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評價；“三級指數(shù)”就是對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔指數(shù)評價按得分高低分為廉潔、比較廉潔、不廉潔；“三級預(yù)警”就是對“比較廉潔”和“不廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)干部，按廉潔指數(shù)不同
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文化建設(shè)做什么、怎么做，建設(shè)工作任務(wù)如何抓好重點，并指出今后安全管理工作的效果取決于安全文化建設(shè)水平的高低。?? 授課老師就開展安全文化建設(shè)工作的實際意義、如何開展安全
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標(biāo)準(zhǔn)店當(dāng)月銷售量、銷售額、重點品牌上柜率及低焦油卷煙、七匹狼銷售等為依據(jù)，結(jié)合日常檢查情況，計算出綜合得分，然后按照得分高低對標(biāo)準(zhǔn)店進行等級劃分，
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煙草在線宜君消息 為了進一步提高低焦油卷煙在縣區(qū)域內(nèi)的銷售，陜西宜君營銷部積極實施減害降焦戰(zhàn)略，加大低焦油卷煙品牌培育力度，采取四項措施加強低焦油卷煙
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，不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，為避免因認識上的差異而導(dǎo)致文檔質(zhì)量高低參差，專賣科對工作計劃、數(shù)據(jù)報表、市場分析、內(nèi)部監(jiān)管、崗位說明書等日常固定材料進行了全面規(guī)范，統(tǒng)一
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及時統(tǒng)計結(jié)果，按票數(shù)高低，評出優(yōu)秀節(jié)目若干，并對獲獎節(jié)目參演人員進行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
該次評選活動首次利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行公開投票，旨在鼓勵
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的設(shè)計，高高低低，圓圓長長，大大小小，紅紅火火，紅綠藍紫橙五彩繽紛，燈的彰顯，美的動人。各展點和著絲絲冷風(fēng)
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結(jié)果。
三是獎懲實。考核結(jié)果與績效工資掛鉤，對考核達標(biāo)的個人，當(dāng)月按考核分值的高低及時兌現(xiàn)。全年對全體干部職工進行綜合考評，考核為先進的工作者
