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，開展干部及專業(yè)技術(shù)骨干輪訓(xùn)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育，開展三級以上技能證書復(fù)核，定期舉辦高技能人才專題培訓(xùn)班，廣泛開展技能競賽，
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高技能人才振興發(fā)展戰(zhàn)略，向湖南省人力資源和社會保障廳申報了以符國強(qiáng)為領(lǐng)銜人的湖南省技能大師工作室建設(shè)項目。次年3月28日，湖南省人力資源和社會保障廳為符國強(qiáng)技能大師工作室授牌
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，統(tǒng)一檔差，統(tǒng)一工資項目，規(guī)范工資調(diào)整因素，拓寬了各類人員職業(yè)發(fā)展通道，體現(xiàn)了向高技術(shù)、高技能人才和優(yōu)秀員工、基層一線傾斜的導(dǎo)向
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，以項目攻關(guān)解決生產(chǎn)中的難點問題和質(zhì)量提升問題。加強(qiáng)動手能力強(qiáng)的高技能人才的培養(yǎng)，儲備技術(shù)過硬的高素質(zhì)技術(shù)人才。在人員緊張的情況下探索后備技術(shù)人員培養(yǎng)辦法，
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高技能人才。積極籌建卷煙營銷、專賣管理技能比武，靠比武賽出成績，靠競爭提升技能，全面推動營銷、專賣、物流等技能人才隊伍素質(zhì)提升。
始終鋪好“路子
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賓和參賽職工介紹了公司發(fā)展情況。建立一支煙機(jī)設(shè)備操作高技能人才隊伍，是重慶中煙實施“三大戰(zhàn)略”、落實高質(zhì)量發(fā)展的重要保障；職業(yè)技能競賽是培養(yǎng)、選拔高技能人才和提高
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，2016年起開始舉辦省級一類、二類煙葉調(diào)制技能競賽，通過以賽代訓(xùn)、寓訓(xùn)于賽的模式，為各產(chǎn)區(qū)選拔培養(yǎng)了一批調(diào)制高技能人才，極大調(diào)動了調(diào)制人員的積極性
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;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，深化人才發(fā)展機(jī)制改革，進(jìn)一步打通高技能人才職業(yè)晉升通道；強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)
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，將作為一項持續(xù)發(fā)展的常態(tài)活動，不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的高技能人才。今年舉辦的首屆集團(tuán)級青工技能競賽，更是打破了以往工廠、部門競賽的局限性，為青工提供了更大
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輸送高技能人才。要緊跟國家職業(yè)資格制度改革步伐，以此次培訓(xùn)和現(xiàn)場會為契機(jī)，深入研究思考行業(yè)鑒定工作的轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新開展鑒定工作和人才評價工作。要善于以問題
