為您找到相關(guān)結(jié)果 5017 篇
-
市場凈化率，建立公平公正、規(guī)范有序的卷煙市場”這一根本目標(biāo)要求積極探索，大膽實踐，在市場監(jiān)管體制和機(jī)制上有了新突破；全省各地要緊
-
公平、公正、公開，讓職工充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，接受來自各方面的監(jiān)督，增強(qiáng)職工抓好工作的信心；三要建立收購的調(diào)撥監(jiān)督機(jī)制、完善收購中的調(diào)運(yùn)、倉儲
-
、無合同收購。對敢于超計劃、超合同收購的煙站點和個人要嚴(yán)肅處理，禁止“人情煙”收購。同時設(shè)立舉報監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，確保公開、公平、公正收購。
后勤
-
，營造公平、公正、公開的煙葉收購環(huán)境，提高煙農(nóng)種煙積極性，確保煙農(nóng)種好煙、烤好煙、賣好煙，促進(jìn)農(nóng)民增收。
會上，娜姑鎮(zhèn)做了交流
-
前指揮，把工作落實到位。二是狠抓調(diào)整結(jié)構(gòu)措施到位不動搖，抓田間管理促生長，采取鎮(zhèn)村的配合支持，公平、公正、公開給予補(bǔ)貼。三是推進(jìn)兩散重大煙葉烘烤不動搖
-
，培養(yǎng)零售戶的自律意識。五是在卷煙零售許可證管理上下功夫，嚴(yán)格加強(qiáng)卷煙零售許可證的后續(xù)管理，營造一種公平、公正的卷煙零售環(huán)境。
-
班子是否團(tuán)結(jié)一心統(tǒng)一步調(diào)？是否敢于面對困難和挑戰(zhàn)勇?lián)?zé)任？能不能以坦蕩的胸懷堅持公平、公正、公開？能不能按標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范權(quán)力運(yùn)行？
隨著改革
-
，多銷獎勵，少銷扣發(fā)，在堅持公開、公平、公正考核的同時，要充分體現(xiàn)獎勤罰懶的原則，激發(fā)員工的工作積極性，以此達(dá)到增量增效的目的
-
做得好的能夠得到煙草企業(yè)及時的肯定與自身價值提升，因此薪酬管理的過程也是一個追求公平、公正、科學(xué)、合理的過程。對于煙草企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃來說，薪酬管理的作用是維持煙草企業(yè)職級
-
。根據(jù)客戶經(jīng)理的新品牌培育計劃和進(jìn)度，建立公平公正的考核辦法，每月對客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎懲，以激發(fā)客戶經(jīng)理新品牌宣傳和培育的積極性。三是
