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群眾的期待對照工作，深刻領(lǐng)會“人非圣賢孰能無過”的時代意義，努力發(fā)現(xiàn)自己在思想、行為上存在問題和差距，敢于亮丑，不怕揭短，這不
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松，以考核為導向，以系統(tǒng)外卷煙銷售、專賣打假破網(wǎng)為杠桿，獎罰分明，拉開員工收入差距。
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、求真務實之風、敬業(yè)奉獻之風，增強全休干部職工全心全意為人民服務的意識，增強黨員干部的紀律觀念。對照影片人物聯(lián)系自己的思想和工作實際，找出存在的差距
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：一是注重聚焦作風建設(shè)，既從“四風”方面找問題、找差距，又緊密結(jié)合實際有針對性的查找個性問題。二是注重查改結(jié)合，把解決問題作為聽取意見建議的根本目的
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體會出題人的命題思路的延續(xù)性，有目的性對模擬卷上的錯題進行反思，根據(jù)自身弱點找出差距，將易錯的設(shè)備原理、工藝流程加強對比區(qū)分，配以適當?shù)木毩曔M行
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煙草在線樂業(yè)消息 為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項部署，扎實有效地開展好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的各項工作，使黨員干部受到教育，看到差距
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;進一步深化認識，查找差距，明確方向，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動?？h局（分公司）領(lǐng)導班子成員、各科室副股級以上干部、“兩站一所
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，認真思考謀劃“三大課題”，正視差距找不足，堅定信心和決心，挖掘企業(yè)管理潛力，實現(xiàn)后發(fā)趕超。
會議要求，全州要圍繞精益
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管理、雙增雙節(jié)管理、嚴格規(guī)范管理，學主業(yè)、找差距、樹標桿，繼續(xù)挖掘管理潛力，持續(xù)提升企業(yè)管理制度化、標準化、規(guī)范化水平。要激活積極參與市場競爭的動力、盤活
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，尋找差距，彌補不足，共同提升；通過開展團隊間座談交流，針對工作中存在的疑點和難點，共同研究討論并提出各自的解決方法和措施
