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，新動向，堅持眼睛向內(nèi)，管住自己、管好自身，堅決守住專賣專營在卷煙營銷中的底線，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營秩序根本好轉(zhuǎn)。落實新要求，
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”管理。
強終端 樹形象
強化終端建設(shè)認識。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是增強卷煙市場控制力，提高經(jīng)濟效益的有效手段。面對新形勢、新要求，漯河市局（公司）
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經(jīng)營企業(yè)也應(yīng)當適應(yīng)當前面臨的新形勢和新要求，以進一步增強基層卷煙營銷隊伍整體實力為突破口，有效解決基層卷煙營銷培訓存在的突出問題，全面實施更具實效性的卷煙營銷
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方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)科學發(fā)展觀的新要求；二是要“求變”。在復雜的客觀環(huán)境中，學會根據(jù)不同的企業(yè)類型，確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，
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，并滿足新的消費需求。
消費群體的年輕化，對卷煙包裝提出新要求，就是華貴包裝。云煙（細支珍品）的金腰帶，緊跟
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;認真分析行業(yè)信息化在新形勢下面臨的新任務(wù)、新要求，堅持以信息化促進行業(yè)的現(xiàn)代化，全力打造數(shù)字煙草，充分發(fā)揮信息化在改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化資源配置、提升管理水平
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、設(shè)備技術(shù)的更新?lián)Q代、上級部門的嚴格管理和崗位自身發(fā)展的需要等諸多因素共同作用下，員工自身素質(zhì)的提升速度普遍跟不上崗位任職資格的最新要求，如曾經(jīng)“高中”學歷任職條件因設(shè)備設(shè)施
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醋纖超高紡絲技術(shù)、加熱不燃燒卷煙醋纖嘴棒系統(tǒng)解決方案、納米醋纖開發(fā)、醋纖微球等世界性難題的攻關(guān)。作為三纖技術(shù)中心主任，他正按照董事會的新要求，致力于南纖、珠纖、昆纖的協(xié)同
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活動，取得了良好的成效。面對新任務(wù)、新要求，如何創(chuàng)新完善市場監(jiān)管方式，探索建立一套標本兼治、長效治理的市場監(jiān)管機制，實現(xiàn)市場監(jiān)管由粗放式向精細化
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（一）改進完善用人機制，通暢專賣管理人員進出通道。根據(jù)當前形勢下對專賣人員的新要求，重新梳理專賣人員任職資格、晉升渠道和退出條件，嚴格
