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打造煙草企業(yè)軟實力的關(guān)鍵工程。如何推進企業(yè)文化落地，避免跌入只建不落、落而無根的窘境，是值得我們探索、研究并加以解決的重要課題。
關(guān)鍵詞：煙草、企業(yè)文化
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煙草在線專稿 引：保山煙草“母子”文化對接將近三年了，從“永子”的文化打造，到與“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入
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技術(shù)革新的浪潮。所以，可以通過表彰、報道一些踐行企業(yè)文化、發(fā)揚企業(yè)精神、打造優(yōu)質(zhì)服務品牌的模范員工，根據(jù)真人真事編寫一些企業(yè)文化故事集，來激發(fā)員工積極向上。在
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激發(fā)起全員創(chuàng)新進取的動力，變“企業(yè)要求我進步”為“我自己要求進步”，才能打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明，善于學習，富于創(chuàng)新
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，加強宣傳服務、提升產(chǎn)品形象，加快開拓全國市場，努力把“蘇煙”打造成全國高端卷煙代表品牌，把“南京”打造成全國中高檔卷煙強勢品牌。
既有的局面為之
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;”。
秉承打造核心競爭優(yōu)勢，突出差異化品牌戰(zhàn)略，“南京（金陵十二釵）”上市伊始，就令全行業(yè)為之矚目。到如今引領(lǐng)全國細支煙的發(fā)展
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;令人深思，讓人長久受益?！? 以安全長效化打造常態(tài)行為
只有健全安全長效機制，才能打造安全常態(tài)行為。煙草企業(yè)管理任務繁多，安全工作始終處于各項管理
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上空驚現(xiàn)被人們譽為福佑萬民的“盛世佛光”。承泰山文化，仰“佛光”普照，山東中煙全力打造的一款承載著百年魯煙強勢復興希望的高端卷煙名片——“泰山（拂光
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戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力打造具有自身特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入全新的管理理念、經(jīng)營哲學和發(fā)展思路。要踐行“235”（即堅持“兩個至上”，做到“三個
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和人員力量，在嚴格按照國家局和省局要求設(shè)置內(nèi)管機構(gòu)和人員的基礎(chǔ)上，要把素質(zhì)高、責任心強的的年輕骨干力量充實到內(nèi)管工作崗位，著力打造一支素質(zhì)過硬的專賣內(nèi)管隊伍
