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規(guī)定、聽證、重大執(zhí)法決定法制審核等相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法人員依法執(zhí)法、依法行政，保證專賣執(zhí)法的嚴肅性。做好專賣執(zhí)法事后監(jiān)督，組織執(zhí)法案卷評查和執(zhí)法評議考核。對辦結(jié)
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的理念，以理服人，杜絕無證執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不良現(xiàn)象。加強考核和責(zé)任追究機制，公開服務(wù)承諾和舉報電話，對違反工作紀律的行為進行嚴肅處理，
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;黔南州煙草專賣局（公司）建立起從項目申報、項目實施到成果推廣應(yīng)用的全過程考核激勵機制，配套制定創(chuàng)新考核辦法、技術(shù)與管理創(chuàng)新獎勵辦法，根據(jù)承擔
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小組活動。“量體裁衣”實施個性化培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、實操、交流、考核等多種方式，把普及和提高有機結(jié)合起來，確保小組成員熟練掌握活動的基本程序，正確
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，安丘市景芝鎮(zhèn)零售客戶周小喜說道。同時，為增強服務(wù)的針對性、實效性，安丘市局（分公司）將服務(wù)煙農(nóng)和零售客戶的質(zhì)量和效果納入考核
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高質(zhì)量發(fā)展。五是問題診斷轉(zhuǎn)型，實行從營銷運用調(diào)控基礎(chǔ)工作向問題診斷提升。一是完善卷煙營銷運行調(diào)控考核機制，細化運行調(diào)控績效考核，既關(guān)注結(jié)果，更考核
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預(yù)防措施。對生產(chǎn)過程所涉及的質(zhì)量預(yù)防措施、檢驗標準、工藝參數(shù)、質(zhì)量標準等進行優(yōu)化、細化和量化；定期對職工進行工藝知識的鞏固學(xué)習(xí)與考核，提醒職工聚焦重點工序、關(guān)鍵
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;每年要不少于兩次對承租現(xiàn)場進行安全檢查；安全管理部門要在月度檢查中對屬地部門和歸口部門的檢查情況進行督導(dǎo)，在每季度考核中對外租場所現(xiàn)場進行實地檢查。實行對全市系統(tǒng)閑置外租場所
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查處，從源頭治理真煙異常流動。完善真煙異常流動考核辦法，落實責(zé)任追究制度和約談制度，壓實真煙異常流動工作責(zé)任，夯實工作基礎(chǔ)，以最
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;建立多維度的運輸服務(wù)考核評價體系，基于GPS/GIS與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以公正、透明的方式進行在線考核，不斷提高物流運輸?shù)姆?wù)能力和服務(wù)水平。倉儲業(yè)務(wù)方面
