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。加之營銷人員培訓(xùn)工作的不到位或培訓(xùn)學(xué)習(xí)的可操作性、實效性差，影響了營銷隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力的提高。同時由于營銷模式的變革，客戶經(jīng)理還沒有完全從單純拿客戶訂單的職能中向
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提升煙草企業(yè)管理水平，提高煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，需要煙草企業(yè)推進(jìn)精益管理，讓精益管理成為煙草企業(yè)較好的管理方式。再者，精益管理到位了，
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，是可靠的也是必須的。這些年來，貴州煙草之所以取得好成績，與抓黨建是分不開的，一旦抓黨建不到位，會影響到業(yè)務(wù)工作開展，
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的追求，需要堅決落實到位，決不能“上有政策下有對策”，那將影響到卷煙品牌市場培育，影響到卷煙品牌健康發(fā)展。由于消費升級換代，對卷煙
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轉(zhuǎn)變還不到位，在開展實際的卷煙營銷服務(wù)時只是一味的按照要求開展工作，考慮自身工作落實措施與實際結(jié)合不充分，落實工作思路不清晰，謀劃和細(xì)化不全
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壟、育苗、移栽、營養(yǎng)調(diào)控、大田培管、成熟采收、科學(xué)烘烤等環(huán)節(jié)抓細(xì)抓實，提高技術(shù)到位率，確保生產(chǎn)出質(zhì)量和可用性高的煙葉。二是從管理入手，在煙葉生產(chǎn)的區(qū)域布局優(yōu)化
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打電話、微信群等方式定期將貨源信息、營銷策略、溫馨提示傳遞到位；第二步，盯緊訪銷全過程，重點做到“一個審核”，即訂單審核，“六個
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部門對應(yīng)該項職責(zé)?；蛘哒f沒有為各單位、各部門建立相應(yīng)的責(zé)任清單，這要么是責(zé)任制考核制度制定者對職責(zé)的分解不到位所致，要么是對各單位、各部門尤其是一些職責(zé)未清的工作把握不準(zhǔn)導(dǎo)致
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管理部門片面地認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)涉及層面過大，參與對象過于繁雜，信息量過多，無法對其實行有效的監(jiān)管。并且其與相關(guān)職能部門的銜接和溝通不是很到位，對利用網(wǎng)絡(luò)
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：“店面裝修如同換衣裳，好的衣裳自然提升品位”，這種說法是對的，因為裝修到位的店鋪，自然會獲得顧客的青睞。
點評：
