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聘入職人員培訓(xùn)是從7月6日開始的，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司管理概況與目標(biāo)規(guī)劃、煙機(jī)發(fā)展歷史與研發(fā)管理、產(chǎn)品技術(shù)與核心競爭力、煙機(jī)信息化建設(shè)及信息安全、生產(chǎn)工藝技術(shù)、全面質(zhì)量管理
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;加強(qiáng)信息預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)問題。三是認(rèn)真梳理工作流程，加強(qiáng)痕跡化管理。四是創(chuàng)新加官方式方法，充分運(yùn)用內(nèi)管平臺，提高內(nèi)部監(jiān)管信息化水平。
各市
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第二巡視組向工業(yè)和信息化部黨組反饋的專項(xiàng)巡視情況、中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站通報(bào)的六個落實(shí)主體責(zé)任不力典型案例，專題學(xué)習(xí)了行業(yè)內(nèi)技改工程項(xiàng)目相關(guān)問題的通報(bào)情況，并圍繞勤政廉政、嚴(yán)格
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，查找運(yùn)行過程存在問題，提出改進(jìn)意見和措施并立行立改，信息化基礎(chǔ)工作精細(xì)化水平進(jìn)一步提升。
五是組織生產(chǎn)設(shè)備管理人員、技術(shù)人員利用半年停產(chǎn)期間，
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。收集檔案多元化，檔案整理規(guī)范化，檔案管理項(xiàng)目化。四是提高信息化水平。打造文檔保管中心和利用服務(wù)中心。五是推進(jìn)科技檔案管理。以產(chǎn)品檔案為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品檔案模板化
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，規(guī)范管理，明確責(zé)任，形成“安全第一、預(yù)防為主”的保障機(jī)制。
四是強(qiáng)化安全日常巡檢。通過對市局所轄信息化設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，驗(yàn)證系統(tǒng)登錄密碼、鎖屏
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煙葉信息化管理和煙葉營銷水平具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
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局（公司）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，會計(jì)核算規(guī)范，資金監(jiān)管有力，車輛費(fèi)用管理信息化水平高。同時，互評組還對煙葉經(jīng)營、資產(chǎn)資金管理、職工
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，嚴(yán)格履行好內(nèi)管工作職責(zé)；
二、學(xué)習(xí)和掌握日常監(jiān)管基本技巧，充分利用卷煙營銷系統(tǒng)和專賣內(nèi)管信息系統(tǒng)等大數(shù)據(jù)資源，提升內(nèi)部監(jiān)管分析能力和信息化
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和信息化部紀(jì)檢組2016年紀(jì)檢工作會議精神，并研究了貫徹落實(shí)意見。
