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，20%的人工作，80%的人共享工作成果；二是管理者，特別是基層部門管理者，在日常工作事務中更多的是扮演“孤膽英雄”“業(yè)務骨干”的角色
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管理”應該管兩個方面，分別是企業(yè)資源與企業(yè)目標。
企業(yè)目標是我們工作努力的方向，沒有明確的目標，我們企業(yè)的發(fā)展、我們日常的工作則會如失去燈塔的航船
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;及時督促整改和檢查考核，確保收購、調(diào)撥平穩(wěn)運行。并負責資料收集、信息匯總、情況反饋等日常工作。
煙葉收購綜合檢查組在大坡指導收購
煙葉收購綜合檢查組在檢查痕跡記錄
沾益
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、好用管用”，“融合日常工作、實際需求”，這是標準編制的原則。在其指導下，德昌復烤廠先后編制了各崗位《安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范》、制定了《安全生產(chǎn)標準化崗位達標
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，關(guān)心其成長與生活，引導其全心投入營銷工作；把嚴格規(guī)范作為卷煙營銷持續(xù)健康發(fā)展的生命線，牢固樹立規(guī)范意識，把嚴格規(guī)范融入到卷煙營銷的日常
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了現(xiàn)場觀眾熱烈的掌聲。
在隨后進行的情景劇演繹環(huán)節(jié)，各小隊將日常工作與安全工作緊密結(jié)合，精心編排的節(jié)目輪番上場，《拜訪的一天》《庫房選煙》等節(jié)目形象生動地將
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，讓制度成為人們日常工作與生活的行為準則和基本規(guī)范。
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;讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。市局（公司）著力打造“清風定煙”微信平臺，就是將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念應用于黨風廉政建設日常
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人，在自己自覺主動干好工作的同時，成為迎風飄揚的旗幟。形象要靠平時和日常工作體現(xiàn)，形象也要靠自身去努力主動實現(xiàn)，還要靠組織和黨員整體去塑造。每個煙草黨員都應該
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解答）、論壇等；三是培訓管理者要將移動學習平臺作為企業(yè)培訓、信息發(fā)布、協(xié)作交流、資源共享、知識沉淀的主要平臺，與日常工作進行對接，提高平臺的使用
