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形式，以音樂培育為切入點，以課業(yè)輔導(dǎo)、社工服務(wù)等系統(tǒng)專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，為特殊兒童群體提供一個重塑信心、展示自我的平臺和開闊視野、增長見識的機會，幫助
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，要求配送人員合理安排送貨時間，早出門，午休息，盡量避開在高溫烈日下工作，加強自我安全防護意識，嚴防安全事故發(fā)生
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分析與評價最直接、最及時、最具代表。
此次培訓(xùn)，參培人員不僅掌握了基本的感官評吸知識、方法及要領(lǐng)，提高了自我的感官評吸技術(shù)，同時增進了各廠人員的交流學(xué)習(xí)。
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、機關(guān)工作人員中各產(chǎn)生2名，當(dāng)選條件為“六好”，即：學(xué)習(xí)好、工作好、作風(fēng)好、團結(jié)好、品德好、實績好。評選程序包括自我申報、部門初審、黨小組評審、公示待批、命名授牌
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投訴電話等內(nèi)容進行了宣傳，促進廣大群眾進一步了解煙草商品和煙草法律法規(guī)，進一步提高自我維權(quán)意識。
活動共接待咨詢125余人次，擺放宣傳展板3個
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;客觀公正的開展自我剖析，激發(fā)全體專賣人員的主觀能動性，加強自身作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范專賣執(zhí)法隊伍言行，打造作風(fēng)過硬，紀律嚴明的專賣執(zhí)法隊伍
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新辦證及偏遠客戶進行重點宣傳，切實增強客戶防范意識。
三是引導(dǎo)客戶自我防衛(wèi)。提醒客戶一旦發(fā)現(xiàn)不法分子有作案嫌疑或被盜、被騙、被調(diào)包后，要冷靜處理，及時
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能力指標，要求每個崗位人員對照崗位指標進行自我評價，有針對性制定提升計劃，切實改變縣級局人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀。
三是追求卓越績效。以卓越績效管理為引領(lǐng)
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;提高安全生產(chǎn)自我防護能力。
二是深入開展安全隱患大排查快整治活動。安委會組織各部門全面排查各辦公場所和辦公區(qū)域附近的安全情況，認真排查避雷設(shè)施是否齊全可靠、建筑物是否牢固可靠、防水
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工作。
第一步普法宣傳。持續(xù)、深入地向零售客戶宣傳涉煙法律、法規(guī)知識以及舉報投訴電話，提高客戶知法、懂法、用法的自我保護意識和水平，增強宣傳工作的滲透力，努力營造
