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正式企業(yè)文化心理契約文本的形成與施行，不致于因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“言行不一”而走向形式化、表面化。
換言之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的角色扮演，
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;如何才能發(fā)展得更好呢？也希望煙草行業(yè)能夠有所借鑒。
渠道革命一：未來(lái)餐飲渠道必然走向品牌化、便利化、平價(jià)化，餐飲渠道必將回歸主流渠道的價(jià)值地位。
當(dāng)
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創(chuàng)新，管理學(xué)者們認(rèn)為并非所有的企業(yè)都需要技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，但所有的企業(yè)都需要管理創(chuàng)新，也只有管理創(chuàng)新，才能真正幫助企業(yè)從平凡走向優(yōu)秀
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；員工可以通過(guò)身份認(rèn)證登陸不同界面，進(jìn)行程序文件的查詢和學(xué)習(xí)?！肮ぷ髁鞒獭币?guī)范工作的正確走向。每一項(xiàng)工作都可以在“流程數(shù)據(jù)庫(kù)”中找到相應(yīng)的流程。在工作目標(biāo)制定初期，
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能夠在短期內(nèi)成為區(qū)域市場(chǎng)的霸主，就是件很值得慶幸之事，何況還要突破中原，走向全國(guó)！業(yè)內(nèi)眾多人士都認(rèn)為該品牌生不逢時(shí)，錯(cuò)過(guò)了品牌培育
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;正在強(qiáng)勢(shì)崛起于齊魯大地，齊魯大地是“泰山”做大做強(qiáng)的根據(jù)地市場(chǎng)，是“泰山”能夠從齊魯大地一步步走向全國(guó)，并真正成為全國(guó)知名品牌的核心支撐?！褒R魯大地”指
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;實(shí)際上是營(yíng)造“黃山文化意象”的過(guò)程，橫亙其中的是對(duì)于黃山精神的提煉與升華，逐步走向符合時(shí)代精神的終極人文關(guān)懷——“黃山，一山一世界”的文化意象打造。
《黃山
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卷煙總廠等企業(yè)實(shí)施了公司制改造；11月，廣東等4家工業(yè)公司相繼開(kāi)始董事會(huì)試點(diǎn)，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)工作走向“中試”……
隨著理順煙草行業(yè)資產(chǎn)管理體制、深化
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煙草在線專稿
立足中原，走向全國(guó)的“黃金葉”
“金光閃閃的黃金、金燦燦的煙葉、價(jià)值不菲的奢侈品……”這是“黃金葉”這三個(gè)字能夠引發(fā)消費(fèi)者最直接的聯(lián)想，并能夠
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你，還是你。
競(jìng)爭(zhēng)，由自發(fā)走向自覺(jué)
500萬(wàn)箱的目標(biāo)，100多年的歷史，在煙草行業(yè)，和這兩個(gè)數(shù)字關(guān)聯(lián)的品牌只有“雙喜
