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;方便查詢、索取和引用。
體系文件轉(zhuǎn)化快。根據(jù)體系有效性、適宜性、充分性原則，對(duì)新頒布的法律法規(guī)和上級(jí)部門安全管理工作要求進(jìn)行有效識(shí)別、匯總整理、要點(diǎn)提煉，并轉(zhuǎn)
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，但是亂也是不允許的。市場(chǎng)化取向改革在零售戶層面的體現(xiàn)就是，一切不顧零售戶意愿的約束都會(huì)取消。煙草公司就是要回歸這樣的一個(gè)定位，是法律規(guī)定提供一切零售戶需要的卷煙
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形式，我們學(xué)到了很多東西，比如走私罪相關(guān)法律知識(shí)、海關(guān)緝私部門在打私方面的戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)法等。在此過(guò)程中我們與公安、海關(guān)工作人員也建立了深厚的友誼，使得后期案件偵辦
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到底是不是一個(gè)品牌？如果是，又應(yīng)該是怎么樣的一個(gè)品牌？
從法理的角度，“中國(guó)煙草”是受法律保護(hù)的注冊(cè)商標(biāo)，中國(guó)煙草總公司共計(jì)
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外，還幫助小雷打掃衛(wèi)生，整理煙柜，宣傳講解煙草專賣法律法規(guī)、預(yù)防卷煙調(diào)包常識(shí)等。更讓小雷感動(dòng)的是，局領(lǐng)導(dǎo)定期上門看望殘疾戶，
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，給吸煙者設(shè)置的合理空間?？?zé)煵皇墙刮鼰熣呶鼰?#xff0c;而是逐漸普及健康宣傳的過(guò)程，只能通過(guò)宣傳教化而不能通過(guò)外力加以強(qiáng)制。
除了
法律的規(guī)范和控制，控?zé)?/div>
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分析能力。
除了招聘數(shù)據(jù)分析人才外，培訓(xùn)是一種提升專賣人員能力素質(zhì)的重要方式。
通過(guò)“專賣大講堂”“網(wǎng)絡(luò)課堂”“跟班作業(yè)”等載體和方式，紹興煙草除定期開展法律
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;這也意味著這些場(chǎng)所在三年內(nèi)限制吸煙，三年后才將全面禁煙，這不僅與《公約》精神背道而馳，而且室內(nèi)吸煙區(qū)也成為二手煙的源頭。
專家認(rèn)為，法律
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，寶雞市局又提出了以開展“五個(gè)一”素質(zhì)提升活動(dòng)（一次法律競(jìng)賽，提升隊(duì)伍法治觀念；一次技能比武，提高人員業(yè)務(wù)水平；一次拓展訓(xùn)練
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等提供巨資，到嚴(yán)格自律遵守國(guó)家法律和各種社會(huì)規(guī)范，到處都可見行業(yè)堅(jiān)持“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的誠(chéng)意和擔(dān)當(dāng)。四要清楚，在有關(guān)方面，把“全面控?zé)煛迸c
